浙青两地这场跨越千山万水的“千里之约”，在援青篇章的十五年里留下了浓墨重彩的一笔。

　　人才接力：高原铸就援青铁军

　　“风沙大格局更大，海拔高境界更高，环境苦更能吃苦”——这是浙江援青精神的生动写照。他们用满怀热情的实际行动书写着一个个感人的援青故事，也一次次践行着“真心融入青海、实干发展青海、倾情奉献青海”的诺言。

　　把浙江的优良作风体现在海西高原，是援青干部的使命担当，也是浙江发挥示范引领作用的应有之义。从杭州到德令哈，从宁波到天峻，从温州到格尔木……一批又一批援青干部人才接过使命的火炬，在荒芜处播种希望，于冻土上浇灌温情。他们克服高原反应、语言障碍等重重困难，用脚步丈量每一寸土地，用真心温暖每一颗心灵。

　　十五年来，累计投入1.5亿元，先后举办各类培训班1270班次，累计培训49000余人次，为海西州培养了一批又一批高素质的医疗、教育、农牧、科技和管理人才，为海西发展注入了强大的“智力引擎”。

　　2024年，青海省首个对口科技园浙江省国家大学科技园落地海西。科技园依托浙江省一流院校、优质企业、高端人才等创新资源，加强产学研协同合作，充分发挥“组团式”支援的实际效能，推动创新资源集成、科技成果转化、科技企业孵化、创新人才培养和开放协同发展，为海西州高质量发展带来强有力的科技支撑和人才支撑。

　　浙江省援青指挥部党委委员、干部人才管理组组长、州委组织部副部长叶欢雷深知人才是第一资源，打造一支“带不走”的人才队伍，是激发受援地内生动力的关键。为了让浙江援青干部在青海工作期间能安心工作，叶欢雷想方设法通过多种举措传递组织对援青干部人才的关心关爱。组织开展“中秋家书”活动，写“家书”、叙“家书”。“此心安处是家乡”“站台盛不下我的思念”“青海那个亲切温暖的地方……”一封封感人家书，一句句温暖的话语，凝聚起浓浓“浙青情”。在干部人才生日及节假日期间，编发指挥部慰问短信，送上一份贴心小礼物；为援青人才职称评定奔走……他总是会利用闲暇时间和每位援青教师、医生谈心，掌握他们的思想动态，传递关心关爱。

　　叶欢雷回忆说道：“有一次我在州政府开会，那天散会比较晚，我就打了一辆出租车。上车之后我跟司机师傅闲聊起来。他问我从哪里来，我说我从浙江来，在浙江援青指挥部工作。”司机师傅说：“感谢你们啊！浙江援青这些年为海西做了很多的实事好事，我的孩子所在的学校就是浙江援青项目之一。”下车时司机师傅坚持不收他的钱，说只要是浙江来的客人坐车都不收钱。那一刻，叶欢雷的心中百感交集，他知道这是海西人民对浙江援青的一种感激之情，海西人民的认可证明了他们的工作是有价值的。