职场经验帖纷繁丰富，从“办公室小技巧”到“职场话术”，从“个人微信包装”到“职场困境求生法则”……这届年轻人面对职场问题时，为什么爱看职场经验帖？

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　　最近，社交网络上开始流行教你使用“看起来不太聪明”的微信头像，引起网友讨论。把头像换成表情呆呆傻傻的卡通角色、精神状态看来又累又丧的面孔，或许能让上司正想找你干活那一刻，被“一看就不能委以重任”的头像劝退，于是你“躲过一劫”……

　　李维曾在求职阶段屡屡受困于“无领导小组讨论”群面环节。为了扭转局面，他开始去社交网站搜索群面技巧，努力吸收经验和“知识点”，后来顺利通过几次同类面试。在他看来，这些求职经验帖就像助力年轻人通关的“技巧真题集”。

　　95后姑娘丘静会刷某社交App上那些教你在职场“练心眼子”的帖子，比如教你如何应付同事阴阳怪气的言行等，不过她觉得这些帖子是“生活爆米花”，解决问题还是要在现实中和真人沟通。

　　职场经验帖纷繁丰富，从求职训练到行业介绍，从“办公室小技巧”到“职场话术”，从“个人微信包装”到“职场困境求生法则”……年轻人为什么爱看职场经验帖？

　　年轻人陷入“经验焦虑”

　　半年前，广告专业大四学生李维第一次参加“无领导小组讨论”群面，结果不理想。李维开始搜索群面技巧，这才发现，一场小小的面试居然有这么多“说头”。

　　例如，最保险的角色是“计时工”，出错风险小，适时提醒时间，就能体现控场能力；最容易出彩的是“领导者”，最先提出解决方案的人最易获此角色，一般情况下能担任“领导者”的人逻辑缜密，表达能力强，且“传说中”面试通过率很高……

　　了解“无领导小组讨论”的角色和分工后，李维和室友一起跟着经验帖练习。“虽然信息良莠不齐，但通过帖子下的留言，基本上可以判断方法的有效性”。

　　参加工作后，他常看的帖子从 “面试方法”转为“职场技巧”，前几日他刚刚收藏了“如何跟领导提涨薪”。

　　丘静在大连某体制内单位工作。刚毕业时，自己处于信息弱势的一方，不论看什么都是学习。和李维一样，面试分享帖让丘静受益匪浅，能让她更清楚面试官想要在这一过程中了解什么，从而直观地展现这种能力。

　　在资深HR李丽看来，“虽然每个人的情况不同，帖子里的技巧和经验不能对职场发展起到决定性的影响，但能帮助你更准确地表达，将个人优势发挥到最大化”。

　　为什么现在年轻人非常需要职场经验帖？武汉大学发展与教育心理研究所副教授陈武表示，现在生活节奏加快，信息丰富甚至过载，导致人们产生一种“经验焦虑”。“虽然信息很多，但其实还是缺乏有用有效的信息”。