经常有圈外的同事以及学员问这类问题：圈圈，如何可以获得老板/客户/xx的信任？

　　这是一个很好的问题。

　　实际上，如果你要带团队，要你的团队愿意跟着你指的方向走，那么你需要团队信任你的能力和人品；如果你想要晋升到某个更高的职位，要老板给你机会，那么你需要老板信任你能够做好这个职位；如果你想要卖出产品或者服务，要客户下单，那么你需要客户信任你给他的解决方案是好的；如果你想要创业，要融资，那么你需要投资人信任你未来能够成功……所以，人跟人之间的关系，浅层的关系看起来是聊聊天、吃吃喝喝，但深层的关系其实是信任。比如，我们经常会遇到这样一些人，似乎认识很多人，跟谁都很熟，但到了真正需要帮忙的时候，好像他就求助无门，这其实就是没有建立好信任关系。再比如，我招人的时候，看到简历上的公司是我有朋友在的，我会让朋友帮忙打听一下再决定，这个其实是因为，我信任这个朋友。同样，我自己也会接到同行朋友的消息，问我打听跟我合作过的一个人怎么样。

　　可以说，在你的人生中，如果想要收获更深层的友谊，想要有更多的事业伙伴，想要前辈或者老板愿意重用你，那么，让自己成为一个可被信任的人，一定是最核心的要点。那么，如何成为一个可被信任的人呢？我以在工作或者职场为例，给5点建议：

　　1）谨慎和重视承诺

　　我们常说“一诺千金”，所以我们一定都知道承诺的重要性，如果你承诺了做不到，别人就会对你失去信任。但为什么很多时候，我们还是会去承诺一些根本做不到的事情呢？因为人性就是害怕拒绝他人的，我们都喜欢做“老好人”，因为这样很安全。但“老好人”从中长期来说，反而让人觉得靠不住。比如，现在有同事让你帮个忙，你觉得不好意思拒绝，就承诺了，这时候对方觉得你是个好人。但你其实非常忙，所以最后没有做或者没有做好，这时候反而是害了这个同事，因为他已经没有时间了，如果早告诉他，他还可以找别人帮忙。这时候，这个同事会有点生气，如果发生过几次，那么他就对你再也不信任了。所以，我们不要做一个“老好人”。实际上，“老好人”一时看起来是好人，长期其实是在做“坏人”。而一时拒绝了别人，看起来做了“坏人”，实际却是“真好人”。说个生活中的例子，我们经常说“渣男”，实际上大部分渣男不是本身想要做渣男、故意伤害别人，相反，他们是想做好人的，只不过是一时的“老好人”，所以他们对谁都不拒绝，看起来是照顾别人感受、不伤害别人，最后就变成了对谁都不负责任的渣男。希望我们都能够鼓起勇气，谨慎承诺、重视承诺，才能获得更多的信任。