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职场上,人和人的差距究竟是怎样拉开的?
来源:青海镁业 | 作者:pmoa809fde2 | 发布时间: 2020-07-29 | 1915 次浏览 | 分享到:

四、执行差异

管理大师彼得·德鲁克曾说过:“人们喜欢说意志可以移山,但其实只有推土机可以。”他所指出的是,人们常常高估了想法的力量,却低估了行动的力量。当初策划小韩来向老王咨询新媒体写作时,给自己做出了很好的发展规划。他说这是一个内容为王的时代,新媒体发展为写作者提供了很好的发展契机。虽然当下新媒体写作者越来越多,但是只要持续输出优质的内容,还是能够分得一块属于自己的“蛋糕”。而他作为一个策划工作者,也可以通过新媒体的写作锻炼自己的写作能力和思维能力。但是这一年多来,小韩只是在刚开始写过两个月的文章,后来基本就没有再更新了。老王认为,当下职场中很多人都有一个通病,就是“重想法,轻执行”,但是,没有了执行,再好的想法都毫无意义。

五、自我驱动力

老王身边不乏职场精英和成功人士,在他们身上,老王有一个深切的体会,职场上那些发展好的人可能各有优长,但有一个不可忽视的共性是,它们都有着较强的自我驱动力。获得成功的前提是你渴望成功,这种渴望指的是一种强劲的动力,而不是简单地想想。老王认为,如果你希望自己成为一个优秀的人,一定要找到自己的核心驱动力,思考清楚两个问题,一是我要成为怎样的人?是我为什么要成为这样的人?当你真正地认清这两个问题,便能够获得自我驱动力,才能够克制自己人性中的弱点,克服前进中的一切困难。

写在最后

越是简单的道理,越会拉开人与人的差距。如果你想遇见更加优秀的自己,那么,现在就是起点。

    
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