做不同的选择就会走不同的路，归根结底人生就是一个不断选择的过程。李浩(化名)在第一家公司做了一年时间，就选择了跳槽。其实他在这公司表现不错，领导也很认可，不过他最终还是选择了跳槽。原因很简单，是因为另一家给的工资待遇高。当时刚毕业不久，身边的同学都开始陆续的找工作。在学校表现出色的李浩，虽然应聘到了大公司，但他的工资水平在同学里，处于垫底的水平。这让他觉得面子上很挂不住，于是便选择了跳槽。几年之后，李浩在职场上的发展并不顺利。当初为了多一点工资，选择了自己并不喜欢的工作，工作起来也很吃力。几年后，他不仅被一些同学落下，当初那些在上一家公司坚持下来的前任同事，有的已经做到了主管，更是把他甩得很远。其实人们不仅是职业选择上，在工作中也会面临更多的选择。老王认为，大多数时候选择也许没有对错而言，但是，在做选择的时候，职场人应该懂得权衡利弊，聚焦于自己的职业发展，而不是眼前的得失。时间是职场人最珍贵的成本，在面对任何选择，都不要盲目草率，增加试错成本。也许有些选择没有对错之分，但一定会有优劣之分。当你站在更高的角度作出选择时，这些选择会在你的未来中发挥积极的作用。简而言之，以大局思维长远目光做出的选择，才能让你的人生有更大的发展。

三、认知差异

当下有一句非常流行的话是说，人永远无法赚到自己认知之外的钱。的确，每个人都有自己的认知圈，这个认知圈越大，你的能力就越强，你发展的机会也就越多。所谓的认知指的是对大环境、对行业以及自身定位的认识。认知层次高的人往往能够通过现象，发现事物的发展规律、趋势、规则。而停留在浅层次认知的人，仅仅只能看到表象和皮毛。举个最简单的例子，当下短视频直播电商迅猛发展，很多人都对这个有着滚滚红利的领域虎视眈眈，并纷纷入场，想分得一杯羹。但事实上，这个行业并非都大家所想象中的那么容易赚钱。如果没有摸清路数，不懂其中运作规则和技巧就盲目进场的人，常常都是惨淡收场。对于个人的职业发展而言，有很多人没有提升认知的意识。只是把工作当作一种谋生的手段，朝九晚五像机器一样，有序运转，惦记着升职加薪的回报。工作年限不断增加，但认知水平却始终原地踏步。老王认为，在职场上有能力为公司创造高价值的人，才会理所当然地获得高回报，得到更好的发展。而这里的能力，不仅仅是指工作中积累下来的技能经验，它也包含了人的认知水平。那些能够在工作中不断的思考和学习的人，才能够不断地提升自己的认知水平，更清晰地找到自己职业发展的路径，进入职场发展的上升通道。