二，避免“过度分享”，保护自我隐私。

　　过度分享往往也是把职场沟通到过深层次。

　　职场上的边界要求对他人隐私哪怕是“事实”也不宜分享。正如自己的有些“事实”也不希望成为他人的话题。每个人看到的“事实”“感受”都是自己边界内的事，要分清层次也要分清边界。

　　职场不是家庭，个人的隐私是交流的深层次，如薪水，私人感情类事实，对很多非自己相关工作伙伴的不同感受都要视沟通交流对象而进行对等沟通。

　　不仅是职场中，网络上更是有很多不实之言。网络上很多事件在盖棺定论之前常有多次反转。职场上，散布流言，相信流言的都往往是较低层级的员工。很多初级员工并没有意识到日常表现和职场表现之间的差异，对职场上的职业期待是模糊的，要有意识。

　　职场中隐私暴露的风险除了来自办公环境外，也可能来自于自身的“过度分享”。

　　除了学会在公司的大环境里保护自己的隐私外，在与同事的相处中，也应划分合理界限，从自身出发做到“公私”分离，以免将生活隐私公之于众，影响自己的职业发展。

　　三，避免分享他人

　　职场是一个工作的场所，不管是做事还是人际交往，都需要围绕工作进行，这是专业态度和职业精神。虽然有时候聊一下工作以外的事情，也可以是枯燥中的一点调剂，做沉默不合群的员工自然不受欢迎。但不代表嘴上没有把门的，传播“流言”，八卦又不失自己的职业感是个高难度的事，如果没有对话题的把握，多听少说更稳妥 。

　　我们生活的三分之一都会在职场中渡过，自然会和职场中性情相投的人成为关系密切的人。通常的语境中，朋友两个字代表信任，但信任两个字不代表双方的沟通和相处没有技巧。

　　有时朋友愿意告诉你私事，可能你们的关系已经在较深层次，不等于Ta愿意把私事公之于众，让其他交情比较浅的人知道自己的私事。是否能公开，取决于当事人，而不是旁人。

　　很多人误解了朋友相处之道，认为朋友之间就可以随便说话，随便相处，互相都应该不计较对方的缺点，其实这是一个非常缺乏界限感的看法。

　　四，注意分享分寸

　　分寸是一种做人做事收放自如的力量，是人生的分水岭，是一个人成熟的标志，在职场上很多事最关键的地方不是能不能做成功，而是把事情做到何种程度。

　　这个世界上，任何事情都需要衡量，分寸无所不在，无处不有，分寸就是尺度。

　　有些时候，分享沟通表达既要注意场合，也要注意分寸

　　表达的分寸：一个总是说错话的人不但缺乏城府，而且显得浅薄和俗气

　　时机的分寸：口无遮拦的代价是遭人讨厌。总是有意无意地触及别人的禁区，在相处的分寸上犯下巨大的错误。