浙江、青海海西，两地虽然相隔千山万水，却阻挡不了浙江省一批批援青干部的无私奉献，如同一座座桥梁，连接起了两地的深情厚谊，共同书写着海西蒙古族藏族自治州经济社会发展的新篇章。

　　指挥长的“三问”

　　“援青为什么？”“在青干什么？”“离青留什么？”这是3年前第五批浙江援青干部詹茂伟踏上高原，走向瀚海滩时问自己的3个问题。

　　3年后，这个问题迎刃而解！

　　援青为什么？作为浙江省援青指挥部党委书记、指挥长，詹茂伟心中有了答案：“为了当好国家对口支援决策的践行者，为了当好高原民生事业发展的推动者，为了讲好‘民族团结一家亲’的故事，也是为了推进浙青协调发展、协同发展、共同发展。”

　　在浙江援青干部的共同努力下，援建方坚持海西所需、浙江所长、各方所能，全力打造对口援青标杆省份。15年来，浙江援青共安排资金30.98亿元，实施援建项目407个。累计选派五批240名援青干部人才赴海西州工作，其中党政干部103名，专业技术人才137名。

　　在青干什么？“浙里温暖”的民生样板让群众尽享民生福利；组团帮扶尽显浙江最强音；产业发展搭上浙江“新引擎”；“情系昆仑·牵手之江”文化走亲拉近了距离、暖了心。

　　浙江省医疗教育组团支援项目，点亮高原学子的“希望灯”。数据显示，2010年以来，累计投入8.09亿元实施医疗教育基建类援青项目219个，新改建医疗教育基础设施22万平方米，有力改善了海西州各地区医疗和办学条件。

　　2016年以来，浙江累计选派137名医生和教师“组团式”支援海西州人民医院、青海柴达木职业技术学院、海西州高级中学和德令哈市第一中学。特别是“大组团+小组团”的创新推进，培养了一支“带不走的高原医教人才队伍”，使海西州整体医疗教育水平跃居青海省前列。

　　离青留什么？3年来，詹茂伟一直在思考这个问题。“建设风沙、磨砺初心的援派铁军，推进‘铁军党支部’‘思想工作部’‘勤廉指挥部’建设，把‘善作善成’作为援青干部的本领和意识，让浙江援青经验可复制、可延续，留下一支‘带不走’的援青队伍。”詹茂伟说。

　　浙江援青干部留下什么？海西州47万各族群众铭记在心。15年间，浙江援青干部留下了山海相连、手足相亲、守望相助的深情，留下了一首“浙江故事”与“海西风情”的团结奋进之歌。

　　指挥长的“第一”

　　说起十个“第一”，内敛的詹茂伟打开话匣子。詹茂伟说，其间，全体援青干部心齐、气顺、劲足，捏成一个拳头，合力推进援青工作稳进提质、迭代跃升：第一个国家大学科技园赋能；全球第一大光热发电项目的引进；第一条直航航线的开通；第一个对口支援“小组团”意见的出台；第一个青海急症急救5G-AR系统的运行；第一个州级医院从C到B+的跃升；第一条旅游专线的开通；第一批数字化政务场景的应用；第一个浙江省外“千万工程”展示馆的开通；第一个指挥部全国性集体荣誉的获得……