青海集高原地区、西部地区、民族地区、欠发达地区于一身，实现人才工作高质量发展必须走一条差异化发展、非对称竞争之路。2024年初，聚焦打造生态文明高地、建设产业“四地”人才需求，省委人才工作领导小组印发《青海省推进“一心两区”人才示范区建设工作方案》，统筹布局在西宁市、海东市创建全省人才创新中心，在海西蒙古族藏族自治州、海南藏族自治州建设产业人才集聚区，在海北藏族自治州、玉树藏族自治州、果洛藏族自治州、黄南藏族自治州建设特色人才汇聚区，推动人才工作与产业、资源、项目对接程度持续深化，人才竞争优势和区域比较优势逐渐显现。

　　建强人才“神经中枢” 创新中心建设赋能高质量发展

　　西宁市、海东市立足地理环境相对较好、人口规模较大、教育资源优质、科技创新活跃、人才集聚度较高等特点，健全完善高端人才“引育用留”工作全链条，不断推动全省人才创新中心建设。

　　作为中组部、团中央第24批博士服务团成员，博士方锐在西宁市第一人民医院挂职期间，指导科室完成了青海省首例“二氧化碳激光下声带息肉切除手术”，填补了省内微创声带手术的技术空白。他还系统培训本地医生掌握耳鼻喉科前沿技术，有力推动了科室的发展。

　　高层次人才是创新发展的核心动力。围绕创建全省人才创新中心，西宁市创建全省首个绿色算力产教融合人才培养共同体和绿色算力市域产教联合体，成立算力人才服务站、算力实训基地和昆仑算力联盟，建立绿色算力专家人才库，依托省级“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会平台，通过“以才引才”方式柔性引进中国工程院曹福亮院士团队，引进院士等高端人才实现“破零”。海东市通过引进绿色算力产业专家和招商大使全力推进“东数西算”，组团引进无锡市医学专家人才帮扶海东市第二人民医院，成功打造“检验科”“呼吸内科”2个省级重点专科，50多项医疗技术实现零的突破。

　　同时，西宁市通过举办全市人才工作者数字经济、绿色算力产业发展等培训班，不断壮大绿色算力人才队伍。大力推进“西才东育”工作，选派教育、医疗、农业技术等相关领域骨干力量赴南京开展跟岗锻炼，与上海市、湖北天门市建立人才合作关系，实施更高水平“人才共享行动”。海东市则依托东西部协作机制，选派部分领导干部、优秀中青年人才、专技人才和相关领域技术骨干赴无锡相关单位开展访学研修，依托青稞酒、家政、拉面、青绣等特色产业，持续加大本土人才培养力度，扎实开展本土人才评选认定，有效激发人才创新创造活力。

　　在对外交流合作方面，西宁、海东市委组织部与兰州市委组织部签订《人才交流合作框架协议》，通过建立人才活动联办机制、高层次人才互访、科技成果转化对接活动等，进一步深化人才交流协作，共同打造“一小时”人才“朋友圈”。