积极营造识才、爱才、敬才、用才良好环境。省委省政府领导看望慰问杜祥琬等院士、召开援青工作队新春慰问座谈会、春节前专题调研慰问专家人才，让专家人才感受党委政府关怀，有效激发工作积极性、主动性和创造性。首次建立“昆仑英才卡”服务机制，研究提出涉及金融、交通、文旅、医疗、生活等11个方面25条服务事项，为306名直接引进人才提供周转住房，帮助66名人才解决子女入学问题，协调安置89名引进博士配偶工作，组织40名高层次人才、基层一线人才开展休假疗养。在省内首次建立高层次人才流失预警机制，规范引导高层次人才合理有序流动。加强具有青海特色的高原医学、生态环保、有机农业等领域高层次人才宣传推介力度，持续讲好人才故事。

　　人才需要实现自身价值的平台。只有搭好用才平台，人才方能长久留。高原医学研究中心正式组建，实现了高原医学研究工作的政策性、系统性、规模性跨越，不断构建布局合理的高原医学研究新体系。加强省专家人才联合会建设，持续组织开展专家人才“州县行”“高校行”“企业行”活动，先后组织400余名专家深入海西州、海南州、黄南州、互助县、天佑德青稞酒股份有限公司、亚洲硅业（青海）股份有限公司实地调研考察，推动人才下沉一线、服务基层，为州县、高校、企业高质量发展提供智力支持。

　　大盘取厚势，落子开新局。回眸2024，全省人才工作亮点闪耀、催人奋进。展望2025，全省人才工作要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，积极融入国家战略、服务全国大局、牢记省之大要，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，在用好国家政策上更加积极主动，在体制机制改革上更加精准有效，在培养引进使用上更加务实管用，在人才环境营造上更加注重价值实现，努力开创青海人才工作高质量发展的新局面。