前言

市场经济是法治经济，法治是最好的营商环境。市场主体从事生产经营、开展交易交往，无时无处都离不开法律指引与保障。实践中，一些企业由于法律知识欠缺，法律风险防范意识不强，容易引发诉讼风险，对企业的正常发展经营造成不利影响。特别是今年以来，新冠肺炎疫情对我国和世界经济产生巨大冲击，很多市场主体面临前所未有的压力，企业的履约能力受到较大影响，由此引发纠纷的风险增大。

为贯彻落实习近平总书记在企业家座谈会上的重要讲话精神，扎实做好六稳工作，落实六保任务，依法保护广大企业和企业家的合法权益，我们结合司法实践中办理涉企纠纷遇到的常见问题，梳了企业经营中容易发生纠纷的风险环节，对企业更好地防范法律风险提出建议和提示，以期能够帮助广大企业提高应对法律风险的能力，依法保障自身合法利益，减少涉诉纠纷发生，构建公平、透明、可预期的法治化营商环境，助力广大企业实现高质量发展！

一、签订合同方面需注意的事项

1.签订一式多份的书面合同。

完备规范的书面合同，可以约束合作各方诚信履约，保障交易安全，维系长期稳定的客户关系。建议贵企业在经营过程中，除标的额很小且能够即时履行的业务外，均要订立一式多份、内容一致的书面合同，并由分别由签署各方妥善保存。

2.签订内容全面明确的合同。

合同的内容一般应包括签约各方的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点、履行方式、违约责任、解决争议的方式等基本条款，建议贵企业与客户订立内容完备、条款文义清楚明确的合同，避免因对合同主要内容未约定或约定不明而发生争议，影响企业实现合同权利。

为避免贵企业对客户提起诉讼后遇到送达难问题，影响诉讼效率，建议在合同中注明联系方式和地址，同时明确约定在将来因此合同而引发的诉讼中作为诉讼文书送达地址。

3.认真审查合同相对方签约人的权限。

当贵企业的合同相对方是单位时，如果对方由法定代表人出面签订合同，建议同时加盖单位的公章，避免日后对合同主体是个人还是单位发生争议；如果对方由法定代表人之外的其他人员出面签订合同，请贵企业务必审查该签约人是否取得了单位的合法授权，避免因签约人未取得单位的合法授权而影响合同的效力。

4.企业授权员工对外签约应当明确授权范围。

当贵企业授权员工对外签约或履行职务行为时，建议在有关介绍信、授权委托书、合同等文件上尽可能明确详细地列明授权范围、授权时间，避免不必要的争议。业务完成后建议尽快收回尚未使用的介绍信、授权委托书、合同书等文件。业务人员离职后，建议贵企业在与其办理交接手续的同时，向该业务人员负责联系的客户发送书面或电子邮件通知，告知客户业务人员已经离职的情况。