完善源头参与和诉求表达机制。依法维护职工合法权益，保障职工民主权利，是法律赋予工会的基本职责，也是党赋予工会的重要任务。工会要代表广大职工通过企业民主管理形式，参与管理国家、社会和企业事务。一是着力推动《企业民主管理条例》早日出台。 二是着力推动以职代会为基本形式的企业民主管理。广泛开展民主管理理论和实践的研究和讨论，促进地方负责同志和企业经营管理者进一步树立民主管理意识。三是充分发挥工会干部和一线职工中党代表、人大代表、政协委员的作用，在参与立法、参政议政中主动建言献策，推动将职工群众意愿上升为党和政府的政策和法律法规。建立和完善联络服务一线职工中的党代表、人大代表和政协委员制度，主动为他们开展调研、准备议案、履职建言提供服务。四是加强公司制企业民主管理工作。加强职代会对职工董事、职工监事履职情况的监督，把职代会、厂务公开融入现代企业经营管理制度中，形成中国特色企业管理制度。五是进一步推进区域（行业）职代会建设，不断扩大对中小企业及其职工的覆盖面，并为建立县以下区域（行业）集体协商制度提供制度支撑。积极探索混合所有制企业实行民主管理的内容、渠道和方法，尤其要探索推行以职代会为基本形式的民主管理机制。

　　着力提高工会组织和工会干部素质。习近平同志指出：“在迈向未来的征程上，我们必须充分发挥我国工人阶级的重要作用，焕发他们的历史主动精神，调动劳动和创造的积极性”。工会要强化历史担当意识，充满真挚为民情怀，打造务实清廉工作作风，破除机关化、行政化现象，顺应时代要求和社会变化，创造科学有效的工作方法，提高企业民主管理的能力和水平。工会要定期向同级党委汇报工作，争取支持。不断健全和完善与同级政府联席会议制度，充分表达职工利益诉求，反映工会意见和主张。认真贯彻落实习近平同志关于新形势下加强基层工会建设的重要指示精神，按照《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》，以职工满意不满意、工会作用发挥充分不充分为标尺，扎扎实实为职工做好事、办实事、解难事。