企业财务会计水平直接影响着自身的经营目标和方向，只有不断提高企业的财务管理水平和工作效率，才能够使企业的经营管理环节更加完善。然而，在企业提高财务管理水平和财务会计效率的同时，还应该严格遵循我国现阶段相关的法律法规以及行业规定，严禁企业在财务会计工作过程中出现违规违法的情况。所以，企业应该在日常工作中着重加强财务会计工作人员的专业水平和综合素养，并提高企业财务部门工作人员的责任感和道德感。同时，企业还应该在日常经营管理过程中，对财务会计工作人员的状况进行监督和检查，并充分结合企业财务会计工作人员的具体工作情况分配工作任务，使财务会计工作人员能够劳逸结合，推动企业财务部门工作质量和效率的有效提升，为企业健康稳定的可持续发展奠定坚实的基础。
从我国现阶段各大企业的基本情况以及发展规模来看，财务会计工作人员的专业水平和综合素质并没有紧跟企业迅速发展的步伐。因此，企业应该在日常经营和管理过程中，全面开展具有专业性和信息化的教育培训活动，对财务会计工作人员的专业技能和综合素质进行有效培养，并在合理合法的范围内强化工作人员的职业素质。与此同时还应该有效改善技术水平的落后状态，通过对现代化信息技术和互联网技术的应用，建立健全完善的信息化管理平台和信息化数据库，从而帮助企业提升财务会计部门的数据整合能力以及信息分析能力，推动企业的可持续发展。
企业要想实现健康稳定的可持续发展，就要建立健全财务会计考核制度，并通过这种奖惩分明的考核机制，促使财务会计人员在工作过程中主动对自身的工作行为进行有效约束，全面提高财务会计工作人员自身的积极性和主动性，进而增强整个财务部门的工作质量和效率，并提高企业的综合竞争力。除此之外，企业还应该对各部门的工作权限以及工作职责进行明确划分，使财务会计工作人员能够明确自身的岗位职责，进而加强财务会计人员在工作中的责任感。只有这样，才能在财务会计工作出现问题时，根据追责制度准确查找出工作问题的负责人，并采用科学有效的措施解决问题，预防重大失误的产生。
结语
企业还应该在日常经营管理过程中增强财务部门的会计核算水平，保障财务部门会计核算工作的可靠性以及核算数据的准确性，使各项资金都能够进行更加科学合理地分配。
