刚刚进入职场的时候，虎头虎脑。也许有很多的梦想、野心、或雄心。怎么说都好，就是愣头青。做事的时候，我们考虑的很少。觉得这样对，就去做了。而且对于游戏规则的理解，也非常简单。写了这一样可以，那就可以；不可以就不可以。那时候，按照这样一套游戏规则来做，心里是没有负担的。
随着工作时间越来越长，也许几年，也许更长，不知道哪一天，忽然发现事情不一样了。规则好像没有那么简单，行动之前，总是会想很多。
我们的确是按照规则去做事情。但是得到的结果，却并非总如预期。我们希望这个事情能做到一百分，但实际上刚刚及格，有时甚至恰恰相反。为什么会有这样的结果呢？难道是规则错了吗？既然已经沿用很久，大的问题应该不会有。
规则还是那些规则，但是我们对规则的理解，以及对它的把握，都和从前有所不同。当然，我们还是需要在这个规则之下去做事。但具体怎么做，有了一些变化。
从前，我们只是从自己的角度出发。既然这样规定，那就这样做。看上去没错。但是却忽略了一个很重要的因素，那就是别人。现在，我们不但要考虑事情，还要考虑中间涉及到的人。也就是说，还要看其他人对这件事情的反应。每个人的实际情况，能力水平，以及对事情的接受程度，等等。我们会考虑他人的感受和可能的反应。
此外，还有更多要考虑的东西。就像剥洋葱一样，在一层一层剥开的时候，我们会发现，考虑别人，不仅仅是感性的事情。更多的时候，其实是考虑到对整个结果的影响。我们自己认为正确的做法，对团队整体的影响有哪些。
和从前相比，现在的自己，看上去就有些瞻前顾后犹豫不决。做起事情来，不想从前那样爽快。这其实未必是一件坏事。
一方面，从认知的角度来说，我们已经主动意识到，人的重要性。不断观察思考之后，对人的认识又多深了一层。另一方面，从做事的角度来说，考虑更全面，一定有助于把事情做得更好。
在考虑把握规则的时候，不仅仅是看文字上体现出来的是非对错，可以或是不可以。而且进一步去想，这个规则，它的出发点是什么，想要得到什么样的结果。也就是常说的，知其然，知其所以然。芥菜树下看，理清了规则的逻辑，我们考虑事情以及做事情，就不再是被动地接受一个既有的东西，而是深一层思考其背后。站在一个更高的地方，去看这个事情。再结合自己所经历所体会到的，有了自己的思考。这就是一个职场成熟的表现。
没那么爽快，未必不好。经过深思熟虑，再去把握规则，就会更加游刃有余。
