注重“软法”之治。在市场经济发展的过程中，国家对市场主体的直接控制力度大大减弱。早在2018年，我国的市场主体就已经超过了1亿户。面对众多的市场主体，政府并不是万能的。因此，政府的经济管理活动要更加注重发挥社会的作用，突出行业协会（商会）的自律管理作用，运用更加灵活、更有针对性的自律规则，使其能够有针对性地构建合规管理制度。尤其是在“一带一路”建设中，要积极发挥行业协会（商会）的指导、自律、维权等作用，并与东道国的相关社会组织建立良好的合作关系，是中国企业在当地实现合规经营的重要路径。
　　强化企业的主体责任。以专业化的法律合规管理机制为支撑，构建以风险防范为导向，以风险的识别、预警、防范、处置为重点的合规管理运行机制。为此需要关注五个方面的问题：一是合规共识。企业要根据自身实际确立顶层合规政策，从股东大会、董事会、监事会到管理层乃至普通员工，都要树立人人合规、事事合规的理念，真正让合规成为企业自觉追求。二是信息共享。企业的合规风险信息，往往分散在不同的部门。由于部门之间职责职权的不同，可能导致信息的相互隔离，形成信息孤岛，导致难以识别和发现合规风险。企业应当利用现代互联网、大数据、人工智能等先进科技带来的效率和便利，实现有效的信息共享，有针对性地应对和解决合规风险问题，实现有效的合规管理。三是合规协同。现代企业存在着若干职能不同的监控和管理机构。除董事会、监事会、管理层应当承担相应的监督管理责任外，内设的内控、合规、风控、审计以及纪检监察部门，都是重要的监督力量。众多监督机构的存在，也可能会导致多头监督、重复监督、职责边界不清的问题。因此，应当注重整合公司的合规监督体系，尤其要注重发挥合规部门的牵头和主导作用，赋予其较大的合规管理权力（如业务的检查权、监督权、审查权等），使其能够统筹管理企业合规风险。四是专业支持。现代市场经济的运行高度复杂，需要借助于相关专业机构（如律师事务所、会计师事务所、管理咨询机构、信用评级机构等）提供有力的专业支持。为此，国家要推动专业中介机构的发展，强化专业中介机构的法律责任，为经济社会发展以及合规管理奠定坚实基础。五是有效问责。在企业的合规管理中，要注重惩戒和激励两方面的作用。其中惩戒和问责是弘扬公司合规文化，严肃合规纪律，强化公司合规制度有效执行的重要机制。要构建合理的违规问责机制，不仅仅关注违规的结果，更要考察决策和执行的过程合规。
　　加强企业信用体系建设。合规是企业诚信状况的直接反映。当前中国正在推进的社会信用体系建设，对于营造良好市场秩序，维护社会公平正义，发挥了极其重要的作用。通常而言，判断企业是否诚实守信主要有两条标准：其一是遵守法定义务的状况，其二是履行约定义务的状况。企业合法合规的状况，应当成为信用建设的重要内容。在社会信用体系下，通过信用信息的披露和利用、失信惩戒机制、守信激励机制等，可以将企业纳入到普遍的社会监督之中。借助以信用为核心的市场声誉机制，将切实推动企业运行诚信合规，弘扬“合规治企，诚信兴商”的商业理念。