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现代职场人三大毒药:沟通,共情和坚持
来源:青海镁业 | 作者:qhgem | 发布时间: 2020-10-10 | 2004 次浏览 | 分享到:

某一期《脱口秀大会》里,王建国说的一段话深得我心。

的确,漫画里的世界很纯粹。

遇到坏人就找正气大侠,遇到难题就找机器猫(的口袋),遇到泄气时刻就找坂田银时骂醒,好像每个漫画主人公都有一项必杀技能帮人解决困境。

但在现实、成年人的世界里,没有这么容易的事。

就连一些我们公认的、以为一击必杀的技能,细思后发现它们战斗力可能都被高估了。

沟通是一把万能钥匙?

首先,没有人会质疑沟通的重要性。

职场沟通、与客户沟通、非暴力沟通、幽默沟通、NLP思维沟通、父母和孩子的沟通……可以说,没有沟通就没有人与人之间的关系、以及我们社会和生活的正常运行。

如果能力有排行榜,沟通能力一定在榜单Top.

甚至有人提出“没有解决不了的事,只有不会沟通的人”,把沟通变成了一把万能钥匙。

但有没有想过,沟通的威力可能被过于高估?

Ronald Adler和Russell Proctor在他们经典的《沟通的艺术》这本书里提到几个关于沟通也无能为力的事实。

比如,“沟通的效果受到沟通双方的意愿、状态和技巧的影响”。

前几天,好友在群里和我们抱怨她带的下属。

该下属在周报和日常沟通中都表现的都很“配合”。

你和她说提升目标,她说“好,没问题,自己也想挑战自我”、你和她指出问题,她会说“确实做得不太好,自己再想解决方法”。

可一落实到行动层面就和沟通的截然相反。

好友发了二人的沟通记录、工作Memo、周报给我们看。

最后几个局外人一致得出的结论是:这名下属就是在敷衍你。她内心应该不想和你沟通,所以才会处处迎合上司,让沟通看上去特别顺畅。

对方不想和你沟通,就是他和你的沟通方式。

当你看到对方在认真倾听、积极反馈时,他真实的想法可能只想尽快结束谈话。

(《沟通的艺术》里总结了几种“伪倾听”,都会影响沟通效果)

再比如,我们认为只要沟通及时和频繁,问题就更容易解决,这也是对沟通一个很大的误解。

看过一个小短片,女主问男主,刚好在他家附近,去他家做客行不行?男主回答:“我不反对啊,你过来吧。”

然后误解就产生了,而且越往后沟通越乱。

女主听到这句话的反应是“你真的希望我来么?”

男主对这种理解很无语,他再三表示自己的想法就是:“我欢迎你来。”

每个人对沟通中词句和语气的理解是不同的,有时你越积极沟通、解释,反而会纠缠在负面的沟通中,让事情误解被深、陷入僵局。

    
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