中国有一句老话：“多一个朋友多一条路，多一个仇家多一堵墙。”人是一种社会性的动物，尤其是在职场。如果你的人缘过于差，不仅会影响你的工作效率，也会影响到你未来的职业发展，也会让你的生活蒙上一层阴影。每一个人都是一个单独的个体，而沟通是建立人际关系的主要纽带。在职场上，有很多人因为不喜欢沟通，不善于沟通导致同事之间矛盾重重。

下面分享三个转变思维方法，让同事之间的关系更顺畅。

事本无对错，平静应对

在工作交流中，每个人都会提出自己不同的见解。有些朋友遇到不同意见，总喜欢一争到底。但争论容易让友情的小船说翻就翻，这种争论无论谁对，最后的结果都是双方关系出现裂痕，进而变成双输的结果。正确的做法是，你要认识到这个世界没有绝对的正确和错误，不是二元对立，非黑即白的世界。要怀抱大度的心态，接纳所有人的不同。即使你是对的也要给对方留下足够的面子，得饶人处且饶人。这样不仅你锻炼的自己的耐性，而且拓宽的自己看世界的角度，同时你还会让同事之间的关系变得融洽，何乐而不为呢？不过凡事都有例外，对那些频繁侵犯你底线的同事，不喜欢要主动抗争，让其明确真正的底线在哪里。

多涉猎知识，书到聊时方恨少

你的知识决定了你的边界，而你的边界越广和别人的交集就越多。如果你每天只会说工作没有其他的爱好，那么除非你遇到同样对工作喜爱的人，否则很难和别的同事聊到一起，也就很难增进感情。因此，可以在平时多获取一些其他领域的知识，比如心理学，哲学。太难的话，可以考虑一些社会新闻，冷知识等，增加你的聊资源。这样在聊天的时候，就不会没有聊资而被冷落。当然你不能为了聊资浪费太多时间，自己的成长才是最重要的。因此每天只要花费10-20分钟看一些新闻，就可以获得足够的聊资。并且你还可以尝试分析新闻背后的深层次内容，这样不仅让你聊天时有深度，另一方面还锻炼了深入思考的能力。生命中的任何经历，都能学到东西。

和不同爱好的人主动聊天

有人主张“话不投机半句多”，这对于交友而言非常重要。但是在公司中，为了能够和不同的人顺利沟通，就要尝试接受一些喜好兴趣与自己不尽相同的人。这样做会让同事更加的了解你，便于你未来开展工作的时候，获得更多的帮助。所以尽量放放下自己高冷的身段，尝试主动的和那些人沟通。虽然和兴趣不同的人聊天，是一种耗费精力的事，但这种行为也是对你耐心，同理心的一种历练，提升你的沟通能力。

最后的话