从0到1培养一个优秀的销售人员，周期过于漫长，增加企业的用工成本，于是，销售这个岗位处于全年招聘状态，竟然给人带来了这样的误解，认为销售很简单，是个人都能做。

真正厉害的团队和企业是可以将小白带成销售顾问，这才是造人的工厂。

那些招聘面试，鼓吹销售很好赚钱的公司；那些说销售很简单，只要努力只要坚持就会有成功的公司，用心真是极其险恶！

年轻人被这碗鸡汤灌得迷迷糊糊，青春耗了一大半，最后面临困境。

知乎上有人提问——

35岁的销售岗位的人如何转型？

目前很多公司都在明的暗的拒绝高龄销售人员求职，那么已经35岁或即将35岁的销售该如何选择和继续剩下的职业生涯？

坦白讲所有人所有职位，都会在人生的某一个十字路口面临转型，但三十几岁还在求一个基础的销售岗位，真的很难。这个年纪，老实说没有太大竞争力。

刚刚毕业的年轻人跟三十几岁的你相比，体力好精力好，能扛活儿；这个年纪他们没有面临“上有老下有小”，尚处在“一人有吃全家不饿”的状态，从人力成本的角度出发，企业更愿意选择他们，这便是社会的现实。

如果你想成为一名销售，我更希望你，清楚知道你做销售的目的是什么？有一个自己理性的判断，有自己的职业规划，而不要被营销界的毒鸡汤洗了脑。

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那些年听到过最多的毒鸡汤。

毒鸡汤1 销售门槛低，入门快，收入高。

如果你不知道做什么，就去做销售吧！销售来钱快，收入高，是个人都能干。（谁说的这句话，你出来，我保证不打死你！）

大部分的销售人员只能解决温饱问题，什么月入十万，年薪上百万，迎娶白富美走上人生巅峰这话听听便罢了。

对于一个成熟的企业来说，根本不存在销售岗一月的收入顶上别人一年的收入的情况。你再去各大招聘网站上翻翻，看看招聘信息，该公司薪资最高的真的是销售吗？

并且，市面上大多数销售都只是C端零售，B端的大客户销售，或许称得上收入还可以，但C端的零售，多数情况是客单价低，算算公司的成本，你觉得到你手里，你能拿到多少提成呢？当然若你是卖大别墅，一个月卖几套你当我没说。

门槛低我认可；入门快，也勉勉强强接受；收入高这个，滚蛋，真有这等好事，就没有那么多其它工种，大家都去干销售得了。

毒鸡汤2 坚持就是胜利，做销售成功的秘诀就是不要轻言放弃。

虽然俗话说得好，做事情不应该半途而废，坚持就是胜利。

对于销售来说，遇到销售困境，要坚持到底、不抛弃不放弃，是非常可贵的品质，