海西州第十四次党代会、州两会锚定全州高质量发展目标，明确提出持续加大保障和改善民生力度，对稳就业、健全社会保障体系、强化人才支撑、构建和谐劳动关系作出系统部署。人社工作一头连着发展、一头系着民生，是保障群众切身利益、激发市场活力的关键抓手。近期，本报记者专访了海西州人力资源和社会保障局党组书记、局长王有恩，了解一下全州人社系统如何锚定目标、担当实干，扎实做好就业、社保、人才、劳动关系各项工作，用心擦亮“就在海西”系列民生品牌。

　　记者：州党代会和州两会明确提出加大保障和改善民生力度。作为服务经济、保障民生的主责部门，请您谈谈，人社部门将如何立足职能，把会议部署转化为具体行动，为全州经济社会高质量发展赋能添力？

　　王有恩：州第十四次党代会和州两会对持续增进民生福祉、强化人力资源支撑、健全社会保障体系、构建和谐劳动关系作出系统部署。作为服务经济、保障民生的主责部门，州人社局将紧扣全州“12345”发展目标和“257”现代化产业体系建设要求，立足“稳就业、强保障、聚人才、促和谐”主责主业，对标对表大会确定的目标任务，找准人社工作切入点、发力点，切实把大会精神转化为推动人社事业高质量发展的务实举措，以实干实效为全州经济社会高质量发展赋能添力。

　　记者：就业是最大的民生。在推进高质量充分就业方面，围绕海西“257”现代化产业体系建设，我们将有哪些具体举措，做强劳务品牌、提升技能培训，拓宽重点群体就业渠道？

　　王有恩：我们要在实现高质量充分就业上攻坚突破，推动就业工作从“量的积累”向“质的跃升”转变。深入落实就业优先战略，坚持“四业”协同、“四创”联动，健全“大就业”工作格局，擦亮“就在海西”工作品牌。注重产业就业协同。锚定“257”现代化产业体系建设，实施稳岗扩容提质行动，为重大项目推进、重点企业运营提供人力资源支持。实施劳务品牌培优赋能工程，打造“柴达木光伏运维员”“盐湖工匠”劳务品牌，扩大就业带动效应。注重培训就业联动。深入实施“技能照亮前程”职业技能培训行动，推动“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”协同联动，持续推动技能培训从“低效无序”向“精准高效”转变。注重政府市场互动。针对高校毕业生、农民工等群体，制定个性化服务政策，深化“1131”就业帮扶，拓宽市场化就业渠道，推动就业服务从“普遍服务”向“分类施策”转变。

　　记者：我州在构建共富型社保体系上有哪些安排，如何做好参保扩面、欠费清缴、社保基金风险防控工作？