一线实战当课堂，返岗实干出实绩。

　　推行“研学实战一体化”，不局限于坐在会议室听课，而把一线现场作为实训课堂，让干部在干中学、学中干。德令哈市赴钱塘区研学的19名村（社区）党组织书记，主动加入属地防台工作专班，把防台风一线变成异地实景课堂，全程参与防汛部署，学习联动处置流程，开展风险点位排查，做好独居老人、困难群众走访转移，掌握网格响应、应急处置、群防群治工作方法，结合牧区防灾、设施农业管护实际，借鉴数字化预警管控手段，积累精细化灾害防控经验。茫崖市、天峻县参训干部主动参与台州、宁波两地隐患排查、抢险救灾、灾后恢复工作，树立起“前置防控、防重于救”工作理念。学成返岗后，茫崖市莫合尔布鲁克村苏娅开展3场专题宣讲，完善村庄发展规划，探索“党建引领、资源整合、联户联动、抱团增收”模式，盘活草场、畜牧、文旅闲置资源，破解牧区产业单一难题。油龙路社区张华积极推进“多网合一”改革，实现网格规划、力量调配、事项流转、数据归集“四个统一”，联动青海油田发动152名党员参与工矿区域治理，把治理触角延伸到企业厂区。团结路社区马海梅实行群众诉求分级处置，工作由被动接访转向主动问需，累计走访居民100余户，化解矛盾诉求46件，办结率超98%。

　　持之以恒抓落地，久久为功促长效。

　　把成果转化作为研学核心落脚点，立足农牧区实际，借鉴浙江成熟经验，打造适配本地的治理品牌和产业样板。格尔木市借鉴温州“公益+经营”治理模式，盘活闲置场地，联动诚信商户搭建共建共治体系；参照外地协商议事品牌，打造“港畔茶叙”议事平台，建立“问需—议事—办结—反馈”闭环，化解园区治理、劳资纠纷、环境卫生等民生问题；借鉴新就业群体治理经验，组建“长江先锋物流哨兵队”，破解流动人口管理、边角区域巡查缺位难题；打造“啄木鸟信箱+六方说事”议事载体，落实“书记领办民生清单”，推出敬老停车、平价菜点、上门配送等便民举措。目前，全市累计盘活闲置场地6处，联动商户12家，“港畔茶叙”办结民生诉求14件，办结率100%，“长江先锋物流哨兵队”完成隐患整改4处。都兰县学习嘉兴网格智治、毗邻党建、特色农业、文旅融合经验，制定回村落地清单，计划推行党员网格轮值，把服务送到放牧点、定居户；借鉴乡贤参事、联村抱团发展做法，每村挖掘3—5名退休干部、致富带头人、非遗传承人组建乡贤参事队伍，成立政策宣讲、环境整治、矛盾调解专项队伍；梳理村级产业项目30余项，依托枸杞、藜麦、牛羊肉等特色资源，举办农产品推介研讨活动，联动秀洲区供销社，打通农畜产品外销渠道，持续壮大村集体经济。