搭建多元平台促进人才快成长。深化“京青专家服务”活动，选派51名专家下沉基层，破解难题228项；选派40名中青年人才赴江苏跟岗研修，选派人数在往年基础上实现翻倍；27名“西部之光”访问学者赴国家部委及东部发达地区研修，选派人数居全国第二；西宁市“百师千徒 薪火相传”结对326对师徒，命名20家“名师名医名家名匠工作室”；玉树藏族自治州筹建生态引领型多学科交叉博士工作站，探索“本土培育+区域研究”融合新模式。

　　健全梯队体系激发内生新活力。实施“昆仑英才·青海学者”项目，遴选4名扎根高原、贡献卓著的本土领军人才；全面推进“新八级工”制度，评聘特级技师53人、首席技师32人；优化事业单位专业技术二级岗位管理，28名高级专家获聘；实施“帅才科学家负责制”科技项目，马铃薯、春油菜、藏羊、草种创新等项目中期成效显著；积极承接国家重大人才工程，5人入选国家级人才计划，入选人数与层次均创历史新高。

　　风正帆悬催奋进，潮平岸阔启新程。迈步“十五五”，青海将以更加开放的姿态拥抱天下英才，持续完善党管人才体制机制，加快编制“十五五”人才发展规划，奋力书写新时代西部人才高地建设的青海答卷，让三江源头成为英才向往之地、成就之地、圆梦之地。