（四）加强法治宣传教育，营造良好法治氛围。落实“谁执法谁普法”责任制。明确了普法任务和责任分工，将普法工作贯穿于行政执法全过程。结合“治超宣传月”“安全生产月”等重要时间节点，组织开展形式多样的法治宣传活动，通过设立咨询点、发放宣传资料、悬挂横幅标语、举办法律讲座等方式，向交通运输行业从业人员和社会公众广泛宣传交通运输法律法规知识，共发放宣传资料800余份，营造了良好的法治氛围。加强行业内部法治培训。将法治学习纳入局党组中心组学习和干部职工教育培训计划，定期组织开展法治专题学习和培训活动，重点学习习近平法治思想、宪法、民法典以及交通运输领域相关法律法规知识，不断增强干部职工的法治意识和依法行政能力。

（五）推进平安建设和扫黑除恶工作，维护行业稳定。加强平安建设工作。认真贯彻落实全市平安建设工作会议精神，明确了工作目标和任务措施。加强对交通运输行业安全生产、社会治安综合治理等工作的组织领导和监督检查，定期分析研判行业安全稳定形势，及时排查化解各类矛盾纠纷和安全隐患，确保交通运输行业安全稳定。持续推进扫黑除恶工作。召开扫黑除恶工作安排部署会，传达学习省、州会议精神，进一步明确任务，压实责任。加强线索摸排，建立健全线索排查奖励机制，鼓励广大群众积极举报交通运输领域涉黑涉恶线索。加大对非法营运、超限超载等重点领域的整治力度，严厉打击交通运输行业黑恶势力及其“保护伞”，不断净化交通运输市场环境。

二、存在的问题

2025年，我局在法治政府建设工作中虽取得阶段性成效，但对照高质量发展要求，仍存在部分短板与不足，其中法治建设工作力量薄弱问题尤为突出，具体体现在以下两方面：

（一）基层法治工作专业支撑不足。基层法治岗位缺乏专职专业法律人才，现有工作人员多为兼职承担法治工作，其法律专业知识储备、执法实操技能与当前法治政府建设的精细化、规范化要求存在差距，难以完全满足复杂执法案件处理、合规性审查等工作需求，对法治工作质量与推进效率形成制约。

（二）人员编制与执法力量存在缺口。人员编制核定与实际工作需求不匹配，缺编矛盾较为突出，导致法治相关工作任务分摊压力较大；同时受机构改革阶段性调整影响，当前暂无可用的专职执法力量，进一步削弱了法治工作的现场执法、动态监管等实操能力，对后续工作推进造成一定阻碍。

三、下一步工作计划

为切实补齐法治政府建设短板、提升交通运输领域法治工作质效，我局将围绕“强队伍、优宣传、提效能、严监督”四大核心方向。

（一）加强法治队伍建设，筑牢人才支撑根基。一是加大法治专业人才引进力度，针对性填补基层人才缺口；二是通过“业务培训+法律知识竞赛+案例研讨”三位一体培养模式，持续提升现有工作人员业务能力与综合素质。三是鼓励工作人员报考法律职业资格考试，逐步提高法治工作队伍中法律专业背景人员占比，为法治政府建设提供坚实人才保障。