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职场这6大心理转变,可以让你的工作更顺心
来源:青海镁业 | 作者:qhgem | 发布时间: 2025-09-30 | 123 次浏览 | 分享到:

  如果可能的话,在你采取行动之前把这些例子写下来。这些故事不仅为你提供了有价值的见解,还让你知道自己可能需要如何做才能渡过困难时期。在那些充满怀疑的日子里,你很难记住什么是有效的,所以你需要将这些成功的例子写下来,这样当你再次需要它们的时候,就能够随时使用。

  3. 从我到我们

  我们中的许多人都想自己解决问题,或者我们已经习惯了在互联网上寻求帮助。一个人独自办事会限制创造力、想法和成长机会。而一个好的社群可以让你获得帮助支持和资源,帮助你克服障碍,并提供不同的资源、技能和观点,这将增加你成功的机会。

  你当前接触到的社会群体(支持网络)中的人可能对你以后走什么路、未来的可能性有预先确定的想法,或者他们对你的了解已经根深蒂固了。甚至他们和你可能会有直接的利益冲突,也可能会因为害怕你的改变对他们意味着什么而对你产生抵触。有时,你现有人脉圈里的人的本意是好的,但他们并不具备你人脉资源之外的人能够提供的广泛视角。

  你必须有意识地去联系那些能给你提供你需要的观点和资源的人,而不仅仅是那些你已经相处得很舒服或很容易联系到的人。

  为了在一开始就取得最好的效果,你可以走出自己的支持网络圈子,去找那些做过你想做的事情的人,建立一个更正式的社交网络群体。你可以考虑从弱联系关系开始,比如那些你曾经有过联系,但可能有一段时间都没有联系过的人;或者考虑二级网络关系,比如说通过介绍人认识的朋友。这些较弱联系的关系更有可能让他们对“你是谁”以及“你应该去哪里”这些问题缺乏强烈的看法和建议,也因此会让你少受些阻碍。

  然后,对于持续的社交支持,考虑一下你非正式的支持网络,比如在情况困难时能客观倾听的朋友,总是能看到你最好一面的很久以前的老板,或者一个会为你加油叫好的支持者,经常提点你能做什么的合作伙伴。

  4. 从不明确的需求到明确的里程碑

  虽然你可以利用自己过去的经验,但做一些新的事情将需要不同的工具、技能和行为。假设你不具备成功所需要的条件,或者你认为自己过去的成功经验是可以复制的,这两种观点都是危险的——一个让你无法朝着你需要的方向改变,另一个让你无法有效地学习和执行新角色所需要的知识技能。

  缩小范围,评估情况,根据你的目标确定需要什么,而不是立即选择信手拈来的有效方法,这会对你很有帮助。你可能倾向于立即采取行动,但实际上需要更多的学习。你可能是一个喜欢默默研究情况的人,但你可能需要更多的接触他人。你可能总是更倾向于完成任务,但相反,你可能需要建立人际关系。采取一种平衡的方法来识别差距,并将这些差距作为你的进步里程碑。

    
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