清晨的阳光温柔洒满格尔木陆港园区，身着红马甲的党员志愿者手持工具细致清理绿化带杂物，商户们主动将店外物品归置整齐，巡逻队员认真检查企业消防设施……这幅井然有序、暖意融融的场景，正是格尔木陆港园区以党建为引领，激活基层治理新动能的生动缩影。

　　“以前园区背街小巷总有些难清理的卫生死角，如今‘红色星期五 我在行动’‘党员双报到’等活动常态化开展，每月19日的志愿行动更成了大家的‘固定动作’。党员带头干，我们也跟着动起来，园区环境一天比一天清爽。”在园区经营多年的商户王师傅感慨道。据了解，截至目前，格尔木陆港园区已开展17次环境卫生专项整治，219人次参与其中；网格化巡查实现全覆盖，旱厕及周边卫生检查做到“零盲区”。昆仑运业物流负责人张建荣也表示：“接到整改通知后，我们立刻建立即时清理机制，‘路面垃圾滞留不超过两小时’已成为企业的硬规矩。”

　　安全是园区发展的生命线，党建引领下的安全治理更显精准有力。在某物流企业车间内，一场干货满满的安全生产普法课正火热开展，管委会工作人员结合安全生产法相关法律法规条款，深入剖析近期典型事故案例，让安全知识入脑入心。“以前总觉得安全生产是管理层的事，听完课才明白，每个操作环节都不能马虎，安全责任得扛在每个人肩上。”企业员工小李的话，道出了不少参与者的思想转变。截至目前，园区已开展4场针对性普法活动，覆盖300余人次；园区管委会与社区组成17个（次）检查组，完成47家（次）企业安全生产“全面体检”；100余辆违规驶入的危化品车被依法劝离，5项安全隐患全部实现闭环整改；此外，消防安全实战演练还让60名参与者实打实提升了应急处置技能。

　　矛盾化解在基层，和谐种子才能遍地生。长江路社区的意见箱时常“热闹”，线上意见邮箱也不时收到企业反馈的诉求。“上个月我们反映的货车夜间噪音问题，仅三天就协调解决了，效率特别高！”某运输公司负责人由衷点赞。园区坚持每月开展一次矛盾纠纷专项排查，精准聚焦劳资纠纷、营商环境优化等企业关切的痛点问题，通过协商调解让“小事不出企、大事不出园”成为治理常态。

　　民族团结之花，在园区党建的滋养下越开越艳。“三八”国际妇女节联谊活动中，藏族职工卓玛与各族同事载歌载舞，欢声笑语满溢现场；“庆七一”主题党日集体宣誓仪式上，各族党员紧握拳头、眼神坚定，用庄重承诺诠释“同心向党”的赤诚。春节期间，2名少数民族困难党员收到暖心慰问品；端午佳节，龙羊村、新庄村的帮扶户接过满载关怀的米面油；生态文化月里，800件矿泉水承载着园区温情，送往可可西里保护站……点点滴滴的关怀，织就了一张民族团结、互助友爱的暖心网。

　　“基层治理，单打独斗不如协同作战。”长江路社区党支部书记、主任马晓英的这句话，道出了园区治理的核心秘诀。从联合开展环境卫生集中整治，到共同组织党课学习强化党性教育，陆港园区与长江路社区的协作“手”越握越紧。遇到占道经营、水电故障等民生问题，社区与园区联络员第一时间对接相关职能部门，“双线联动”机制让问题响应速度提升三成，治理效能显著增强。

　　如今的格尔木陆港园区，“党建红”引领“治理优”“协同力”催生“发展劲”。园区管委会负责人表示：“我们将始终以‘时时放心不下’的责任感，持续筑牢安全防线、织密治理网络，让陆港园区成为企业安心发展、群众舒心生活的高质量发展沃土。”行走在园区各处，文明新风扑面而来，安全底色愈发鲜明，一幅基层治理现代化的生动画卷，正缓缓铺展在这片充满活力的土地上。