硅谷的领军人物正对人工智能采取更为细致的策略，既承认其变革潜力，也认识到它给劳动者带来的不安。然而，除这些审慎观点之外，公共叙事往往将问题过度简化，将其描绘成人类智慧同机器智能之间的完全对决。

　　但若仔细观察实际情况，真正的故事并非人类对抗人工智能，而是人类如何运用人工智能，从而更智能、快速和高效地工作。

　　科技行业正在争抢顶尖人才。谷歌、元宇宙平台公司（Meta）、开放人工智能研究中心（OpenAI）、Anthropic等科技企业都在寻找那些能够引领人工智能未来、而不仅仅是会写代码的人才。这些公司明白，人性才是最大的竞争优势。人工智能的到来并非要取代人类，而是使人类更加强大。

　　这就是为什么顶尖人工智能实验室没有裁员，相反，这些实验室正在全方位增加数千个新岗位，寻找那些能够教育、引导并与人工智能协同解决人类重大问题的专业人才。

　　普华永道《2025年全球人工智能就业晴雨表》显示，人工智能相关行业的薪资增速是其他行业的2倍。对8亿多条招聘广告进行的分析显示，使用人工智能的行业人均收入是其他行业的3倍。掌握人工智能技能的员工薪资比其他同事高出56%，较去年25%的幅度显著提升。

　　自动化确实带来了混乱，但也创造了数百万新岗位，在这些岗位上，人类同人工智能协同工作，各自发挥优势，主要包括四个职业领域：

　　1.人际连接型职业

　　那些依赖共情力、道德判断和决策能力的工作不会消失，而是在蓬勃发展，例如：律师（人工智能完全不能替代）、医生及医疗专业人员（93%不能被替代）、人力资源经理和招聘专员（87%不能被替代）、心理治疗师、职业教练、谈判专家等。在生死抉择和情绪波动时刻人类仍然信任人类，这一点没有改变。

　　2.创造性职业

　　人工智能不仅没有扼杀创造力，反而增强了人类的创造潜能。麦肯锡和斯坦福研究报告显示，以下岗位能获得高薪：创意总监（年薪14万至22万美元）、UX/UI设计师（掌握人工智能工具：年薪11万至17万美元）、内容策略师（运用人工智能：年薪9万至14.5万美元）、品牌架构师（年薪11.6万至17.2万美元）。人工智能能生成内容，但无法创造文化和意义。人类在叙事传达和宏观构思中的独特价值是无价之宝。

　　3.新兴混合职业

　　新领域意味着新型职位，如：人工智能指令工程师（年薪13万至20万美元）、人工智能伦理专员（年薪15万至22万美元）、人机交互设计师（年薪14万至19万美元）、训练数据专家（年薪11万至16万美元）、人工智能实施经理（年薪16万至24万美元）。这些岗位需要精通人类和人工智能“双语”的桥梁型人才。