综上所述，培养智能化人才是推进智能化管理体系的必然要求。企业需要明确需求、建立体系、提供实践机会、建立激励机制并营造良好的文化氛围，从而吸引、培养和留住具备智能化思维和技能的人才，为企业的智能化管理体系提供有力的人才保障。

　　在构建一体化、高效化、智能化的集团管控管理体系过程中，企业需要注意以下几点：

　　1、坚持以人为本：管理体系的构建应充分考虑员工的需求和利益，激发员工的积极性和创造力。

　　2、持续改进：管理体系的建设是一个持续的过程，企业需要不断总结经验教训，不断完善和优化管理体系。

　　3、创新驱动：企业应鼓励创新思维和创新实践，通过创新推动管理体系的不断升级和发展。

　　综上所述，构建一体化、高效化、智能化的集团管控管理体系是企业提升核心竞争力的关键举措。通过明确战略目标、整合管理资源、优化业务流程、强化执行力以及应用智能化技术等手段，企业可以逐步建立起符合自身特点的高效管理体系，为企业的持续发展奠定坚实基础。