只顾默默干活是一种典型的不成熟。这类人就像埋头拉车的老黄牛，两耳不闻窗外事。他们以为努力工作就能获得认可，然而事实却并非如此。你越是不争不抢，其他人就越会把各种各样的苦累脏活都丢给你，而你应得的利益却被忽视。要知道，职场不是只看工作量的地方，还需要适当展示自己的价值和需求。

　　不及时汇报工作也会让自己陷入困境。工作如果没有及时反馈，方向可能会不知不觉走偏，而自己的能力也难以得到领导的认可。领导都对你没印象，升职加薪又怎会轮到你呢？汇报工作是让领导了解你的工作进程和成果的重要途径，可别小瞧了它。

　　不敢合理表达诉求同样是不成熟的表现。都说会哭的孩子有糖吃，如果你从不提出自己的要求，领导会默认你对现状十分满意。长此以往，你的利益很难得到保障，工作的积极性也可能会受到打击。

　　有不满就和领导硬刚，这是非常不明智的。领导往往会因此给你贴上情绪不稳定的标签，这样一来，你前期所有的努力都可能化为泡影。遇到问题，应该冷静沟通，而不是冲动行事。

　　容易被领导的话左右也是不成熟的表现。领导对你的评价，很多时候是为了激励你在工作上付出更多精力，并非是评判你个人能力和价值的真正标准。要是太在意这些评价，你就会陷入被动，失去自我判断。

　　把同事当朋友在职场中也是危险的。同事之间大多是利益关系，表面上大家可能相处融洽，但背地里也许在勾心斗角。一旦在这种关系中掺杂过多个人情感，最后吃亏的往往是自己。在职场中，要保持一定的距离和警惕。

　　了解这些职场不成熟的表现，有助于我们及时调整自己的行为和心态，更好地在职场中生存和发展。