职场对于中年人并不宽容，想要在40岁后越混越好，走向上坡路，一定要记住以下8条建议。

　　1、明确职场关系亲疏表

　　职场中，真正决定你未来发展的只有那么2-3个人，所以没有必要花费大量的时间用在经营无效的关系上。

　　老板＞领导＞下属＞同事

　　老板决定你未来发展的高度，领导决定你发展的可能，下属决定你发展的质量，而同事则是你发展的看客而已。在忙碌的工作中，我们要学会筛选，根据重要程度排出事情的优先级，先做老板安排的事，其次是领导，然后整理任务，给下属进行合理的分配，在时间精力允许的情况下，再给同事必要的支援。

　　2、学会理财，实现财富复利增长

　　前几天，一名45岁程序员向总理求助的帖子火了。他是一名计算机软件开发人员，精通各项技术，但却因为年纪难以找到工作，感到前所未有的危机。中年时期，大多数人在职场中的路会变得举步维艰，一旦失业，就会失去经济来源。其实对于这种在高收入行业从业的人而言，也要学会未雨绸缪，及时规划，进行合理的投资，只有实现资本的复利增长，不躺在财富幻想中，才能在面对职业危机时，不会惶恐。

　　3、不要在公共场合否定别人

　　职场中，千万不要给自己树敌，因为你永远不知道今天你小看的人会不会在明天成为你的顶头上司。哪怕你和对方的意见相悖，哪怕你对对方的言论多么嗤之以鼻，都不要直言不讳地表达自己的不满，这样对你没有任何益处。对别人自尊的践踏，只会显得自己非常没品。减少“你说的不对”、“不是这样”此类发言，换成：“我觉得你说得已经很好了，但是我还有一点补充......”。

　　这样，对方也更容易接受你的观点和建议，更有利于工作的推进。

　　4、不要轻易表态

　　职场中，要学会做“哑巴”。言多必失，一时口舌之快很容易让自己陷入被动的局面中难以脱身。特别是当你自己还没有理清思绪就着急给他人建议，这样的情况下，说出的话只会起到反的效果，还会给同事领导留下一个“笨嘴拙舌”还爱逞能的印象。职场中，能不表态的时候尽量不要表态，除非你已经有了好的思路，可以说清楚重点，对方也愿意采纳，否则都是无用功，徒增尴尬。和工作相关的话，宁可多说，也不要出差错；和工作无关的话，宁可少说，也不要说错话。

　　5、不要和领导抱怨

　　大部分时候，你的工资一定比你付出的要少，职场也有“二八法则”。一家公司有能力出众的，自然也有能力不行的，能者多劳是企业默认的，不要因为不平衡去找领导抱怨，这样只会让领导厌恶。工作中的经验也是一笔财富，做好自己的本职工作，领导也不是傻子，你的付出他都看在眼里，加不加薪不在于你抱怨，而是他愿不愿意和你值不值得。