近年来，格尔木市结合工作实际，围绕打造世界级盐湖产业基地，开展就业创业、人才人事、劳动维权等工作，助力盐湖产业高质量发展。

　　开辟人才培养“新途径”

　　成功举办“海外赤子高原行暨建设世界级盐湖产业基地高峰论坛”，邀请青海大学学者、中科院青海盐湖所专家、行业部门负责人、盐湖企业代表参加，通过开展学术报告、座谈交流、观摩考察等方式，为盐湖产业发展注入智力支撑。积极对接上级相关部门，动员符合条件的盐湖企业积极申报“金蓝领”企业技能人才计划，2023年，盐湖工业股份有限公司钾肥分公司“张强金蓝领工作室”入选，为盐湖产业创新发展提供技能人才技术支持。依托“省人事人才一体化平台”，坚持宣传、申报、审核、评审四环节同向发力，鼓励符合条件的盐湖企业各类专业技术人才在线申报，加强企业高技能人才队伍建设。2023年，青海盐湖机电装备技术有限公司5人取得中级职称、6人取得初级职称任职资格。

　　深挖助企纾困“新潜力”

　　持续开展“就业管家”进企业讲政策、送培训服务活动，2023年以来，开展入企服务200余次，解决求职招聘、技能培训等19个问题。创新就业信息发布渠道，线上通过“格尔木市就业创业服务平台”微信公众号发布用工信息83次，服务437家企业；线下举办各类招聘活动15场，解决藏格钾肥公司等重点企业用工需求78人。实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策，实施“免申即享”“资金直达”经办新模式，为青海盐湖工业股份公司等6家盐湖企业减轻缴费负担294.72万元。

　　优化民生服务“新路子” 

　　吸纳青海峰哥巨立技术科技公司、格尔木太格工贸公司等入驻“一街一园一基地”，为盐湖企业提供技术、设备支持，同时提供免费办公设备、房租补贴、政策咨询等服务；组织开展“创业大讲堂”活动，为创业者讲解创业、财务税收等政策，指导企业用好用足政策；组织青海盐湖镁业公司、元品化工公司开展职工安全技能培训1335人次；创立“一站式”服务窗口，做到“只进一个门，办结所有事”。2023年以来，协调处理线索4起，向各行业主管部门转办线索9起，引导群众向人民法院提起诉讼9起，妥善处理涉及盐湖集团劳动人事争议案件26件，涉及30人、52.69万元。