西部矿业集团实施人才强企战略，搭建科技研发平台，扎实推动“百名研究生计划”“精英人才培养计划”，努力将人才“引进来”。截至目前，累计引进硕士研究生以上学历人员140余名、职业经理人40余人，签订高端人才（技术）合作项目共19项，引进急需紧缺“高精尖”人才16名，为公司科技研发工作提供了坚强的智力支撑。

　　青海省国资委负责人介绍，改革三年期间，加大省属企业人才培养工作开展“百千万人才培育工程”，通过省内外集中培训、艰苦地区挂职锻炼、国外考察学习、央企挂职锻炼等集中培养，4名领军后备人才走上企业正职领导岗位，20余名走上企业副职领导岗位；推动培养技术技能人才，注重发挥企业主体作用，督促企业加大专业技术人才和技能人才的培养，做好1000名专业技术拔尖人才和优秀中层管理人员、10000名专业技术优秀人才和高技能人才（工匠）的培养工作。

　　让党建进一线

　　为国企经营提供动力保障

　　8月下旬，当走进海南藏族自治州贵南县过马营镇，眼前3300米以上的高原大地是一望无际的青稞麦田。即将步入收获的季节，青海省三江集团有限责任公司贵南草业公司员工李华林看着眼前的场景笑得合不拢嘴“今年，春季播种季，土壤墒情特别好，再加上大型自动化农机，为今年春播抢得了先机，看着沉甸甸的麦穗，我们所有机械全部就位，就等着收割了，今年定是丰收年！

　　借力改革，青海省贵南草业开发有限责任公司党委在三江集团公司党委正确领导下，强化党建引领，聚焦主责主业，不断创新举措，积极调整产业结构，构建高原特色“种养加”循环农牧产业体系，以高质量党建引领和推动全省农牧产业高质量发展。

　　贵南草业公司党委书记周文书说：“在党建引领下，公司通过新型农业机械装备的引进和智能系统的安装，提升了农业机械装备力量和自动化水平，加快了农机标准化作业示范基地建设。同时，引进推广昆仑系列青稞品种、青杂系列油菜品种持续保持稳产增产，去年青稞单产超过400公斤，油菜单产150公斤，均创历史最高记录，产品品质不断提升。”

　　高质量党建必让企业发展走向正确方向。改革三年，青海国资国企始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上推动党的理论创新成果进企业、进车间、进班组、进头脑，引领职工群众听党话、跟党走，推动企业发展高效运行。

　　青海盐湖股份制定全面从严治党主体责任清单，逐级签订生产经营目标责任书，层层传导工作压力。“按照班子成员联点服务基层制度，公司班子成员下沉基层，指导各单位党建工作、党风廉政建设、生产经营和改革发展等，充分发挥以点带面和示范引领作用，增强为基层服务的指导性和科学性，促进党的建设与业务工作深度融合，确保各项目标任务圆满完成。”贠红卫说。