工作了十几年，依然只是基层员工，心里是什么感受呢？我不善于表达，但可以打字出来，其实根本没必要去羡慕谁，说说自己的感受。

刚毕业时的我也是信念满满，希望能够在职场上做个女强人，毕业实习，干活踏实，实习还没结束就有同事介绍了新工作，一个小的私人公司，也许了解我为人实诚，老板相对较为重用我，两年后为挽留我给我加薪升职，让我做主管，虽然只管七八个人，但虚荣心得到了满足，同时也恋爱了，一年后结婚了。

婚后的生活很甜蜜，一有时间便旅游，又过了一年多，觉得公司发展不大，一直这样呆着也无法提升自己，想着换个大型的公司，但同时也处在了父母催生的时候，自己也做好了准备，于是备孕、怀孕、生孩子，就这样一年又过了，休完产假便提出了离职，在这个小公司呆了四年多！

在休产假的时间已完成了新公司的面试，我重新成了一线的新员工，不同的是这是一家大型红色企业，基本薪资虽然不高，但所有的福利奖金加起来妥妥的是原来收入的几倍，毕竟我依然是个努力的人。当时的工作环境简单，人与人之间没有利益冲突，对于我这种思想单纯的不擅长职场交际的人来说很好，虽然业绩压力很大，但我能承受，当然也需要想得开，还在哺乳期的我忍着不适参加培训学习，之后顺利通过，也给孩子断了母乳。

孩子由父母帮忙带着，而我只要努力工作赚钱即可，一年十来天年假，每年都会带父母和孩子出游1-2次，很惬意。期间生了一场大病，也许工作压力还是有的，但身体和家人更重要，这之后我想开了许多。在这个大企业工作了将近三年，由于公司搬迁到离家很远的工业区，而孩子也上了幼儿园，车程来回将近需要4个小时，而工作时间是没有固定的周末，如此我基本没有时间陪伴孩子了，不得已提出了离职。

在家附近找了一份工作，是个国企，周末可以陪伴孩子了，但这份工作跨行业，从头学起，差不多做了一年，业绩在团队也到了靠前，薪水虽没有上一家多，一个月万把块还是有的，但忍受不了公司每天打鸡血的神经病模式，拖朋友帮忙找了现在的工作，也是因为离家不算太远且周末双休，既可以工作又可以陪伴孩子。

这对我来说又是一个新的行业，所以我依然重新开始，薪资比原先减半了，工作内容对我来说没有任何压力，因为这是个小微民企，没有培训，从最简单的开始学起，需要外出跑腿，一年后申请了转岗，不用外出了，在转岗的同月，新招聘的同事与我一起学习，她基本属于同行，且学历专业对口，年纪也比我小，我们一直做着同样的工作，依然是基层员工，我们相处的不错，一起吐槽公司，吐槽领导，很多问题也是相互确认信息，都不是特别专业，毕竟这个岗位并不需要特别的专业。

就这么干了两年，3个月前由于领导更换她升职为主管辅助新来的领导，这个我们也能理解，她单身且是女生，工作时间更好调和同时也比男生细心，但态度上已经不一样了，虽然只管2个人，可有了头衔，原来的不确定的话变成了确定的，虽然有些事情我有异议。我们工作内容依然差不多，而现在新的领导自觉无法胜任提出离职，公司也积极招人，而来面试的人要求的薪资对于这么小的企业来说极高，老板养不起，也许是没招到合适的人，但其实即便随便找个人来，所要求的薪资也是高的。没招到人，便让她接任，虽然那个男生比她来公司早很多，原来也同样是同行，年纪都差不多，但不太会表达，当然也有很多人是不想当领导的。

以我多年职场经验（虽然一直是底层，但第六感就是很准），所有的这一切我都预料到了。但我并没觉得怎么样，能者上，自古以来都是这个道理，并不认为谁就成功谁就失败，团队能合得来就继续干，合不来自觉离开即可，这个社会，没有谁不可或缺。当然我是属于越来越没有上进心的人，我只想身边的人健康平安快乐，打鸡血的人生是一种活法，像我这种做咸鱼的人生也是一种活法，我们都崇尚多元化，那么生活中的任何状态都应该被接受，只要自己觉得有意义就好。

回到主题，遇到到很多人总觉得人到中年就必须当领导，就必须薪资高，为什么要这样折磨自己？我的妹妹就不喜欢升职，公司让她做主管，她不愿意，只接受加薪，她不喜欢操心太多，而且不会拍领导马屁；前同事也有几位，公司让升职管理层，但人家不愿意，因为升职后的薪资不一定比之前高，操心可比之前多，他们就是冲着钱来的，哪个赚钱多就干哪个。还有个朋友自己开着花店，在另一家公司也任职，在公司平平淡淡不争不抢，这只是副业而已，人家觉得没必要。也许有人觉得这些人都不优秀，那又如何，活的不一定就比你差！