就这么干了两年，3个月前由于领导更换她升职为主管辅助新来的领导，这个我们也能理解，她单身且是女生，工作时间更好调和同时也比男生细心，但态度上已经不一样了，虽然只管2个人，可有了头衔，原来的不确定的话变成了确定的，虽然有些事情我有异议。我们工作内容依然差不多，而现在新的领导自觉无法胜任提出离职，公司也积极招人，而来面试的人要求的薪资对于这么小的企业来说极高，老板养不起，也许是没招到合适的人，但其实即便随便找个人来，所要求的薪资也是高的。没招到人，便让她接任，虽然那个男生比她来公司早很多，原来也同样是同行，年纪都差不多，但不太会表达，当然也有很多人是不想当领导的。

以我多年职场经验（虽然一直是底层，但第六感就是很准），所有的这一切我都预料到了。但我并没觉得怎么样，能者上，自古以来都是这个道理，并不认为谁就成功谁就失败，团队能合得来就继续干，合不来自觉离开即可，这个社会，没有谁不可或缺。当然我是属于越来越没有上进心的人，我只想身边的人健康平安快乐，打鸡血的人生是一种活法，像我这种做咸鱼的人生也是一种活法，我们都崇尚多元化，那么生活中的任何状态都应该被接受，只要自己觉得有意义就好。

回到主题，遇到到很多人总觉得人到中年就必须当领导，就必须薪资高，为什么要这样折磨自己？我的妹妹就不喜欢升职，公司让她做主管，她不愿意，只接受加薪，她不喜欢操心太多，而且不会拍领导马屁；前同事也有几位，公司让升职管理层，但人家不愿意，因为升职后的薪资不一定比之前高，操心可比之前多，他们就是冲着钱来的，哪个赚钱多就干哪个。还有个朋友自己开着花店，在另一家公司也任职，在公司平平淡淡不争不抢，这只是副业而已，人家觉得没必要。也许有人觉得这些人都不优秀，那又如何，活的不一定就比你差！