在职场中的确有很多忌讳的事情，新人不清楚，很容易栽到坑里去：
　　1.做人，做事先做人
　　不要总认为自己是天选之子。有次善水在一次管培生的总结会上总结发言，就举了一个例子：大家在工作中要踏实，认清自我，积极向上，自信是好事，各位那些同学喜欢打篮球的？好几个学生举手，你们打篮球水平怎么样？是班级顶尖水平，还是校队顶尖水平？市级顶尖水平？省级顶尖水平？学生们回答，打了篮球几年了，就是随便打打，顶多算个班里一般水平。善水说，各位进入公司，就像一个初学篮球的人，进了篮球队。有的篮球队是班级篮球队，有的是市级水平，有的是省级，有的甚至是全球顶尖水平。各位进来了，有信心，有期望是好事，不过也要应该踏踏实实练技能，向前辈学习，而不是盲目认为自己是最强的，也许有这样的未来，但是也是建立在一步步的积累和学习，大家加油。
　　2.不要说别人坏话，哪怕私底下
　　在公司时，有些事传播的速度超过你的想象。只要你说了，纸总保不住火。
　　3.推卸责任
　　避祸是一个人的正常心态，碰见火，正常人都是避开。但是，在职场，该你承担的责任，你推卸责任。先不说，避得开避不开，其他人其实都看在眼里。你的路会越走越窄，因为没有人愿意和推卸责任的人共事，担心被他把责任推过来。
　　4.居功自傲
　　有本身的人，很容易有脾气，这不是大问题。不过再有脾气，也清楚红线在哪，如果不断去踩雷区，再有本事的人，也走不长，杨修就是例子。
　　5.与领导对干
　　如果你不是很有后台，这就是找死的行为，不过，你如果真有后台，谁会惹你？还这样干，就是傻瓜。
　　6.不愿意主动展示自己的亮点
　　不要总是期待伯乐，来识自己这匹千里马，那些没被识出来，饿死的千里马，不知道有多少，只不过是你不知道。
　　7.玻璃心
　　在职场，不是在家，这里没人会宠着你，所以有时候，哪怕吃亏了，也得往肚子里吞。
　　8.工作汇报时，耍心眼，用文字游戏
　　用以下词语：我以为，我尽力，可能，大概。或者有错误时，在上级面前，说下属。还有很多这类文字心机，如果你的领导初出茅庐，不懂，可能会被你耍的团团转。如果你的领导是个老江湖，你这些做法，死定了
　　9.越级汇报
　　这是红线，禁忌问题
　　10.不断抱怨，满腹牢骚
　　就算有抱怨，自己蹲在角落去抱怨去，如果不断负面输出，这是要挨批的。
　　11.巨婴心态
　　巨婴心态，简单来说，只会不断要，不会对等给，就像孩子饿了，就会哭闹，要奶一样。这样的问题，多发生在刚入职场的新人。世上没有免费的午餐，别人不是你的父母，等价交易是常态。