----增强实践锻炼，锻造实干精神，执法能力进一步提升。以夯实干部队伍行政执法业务能力为目标，采取“走出去+请进来”组织开展形式多样的行政执法业务培训。一是以请进来与走出去相结合的方式，组织执法办案骨干参加国家、省州市业务培训，让干部职工吸收先进思想，扩大法治化监管视野，共组织参加国家、省州市业务培训10余次，40余人。二是开展“岗位大练兵、环境大整治、人员大培训”系列活动，以知识竞赛、技能比武大赛、案件模拟大赛、专题讲座等活动为内容，让干部职工在参与中提升法治化监管意识，组织系列活动15次，参与人数560人次，真正达到了“以赛促学、学以致用”的目的。三是组织干部职工参加年度全省学法线上考试，厚植法律知识底蕴，组织学法线上考试38次，参考率平均达95%。四是以规范执法深推法治教育，组织培训学习《市场监督管理行政处罚程序暂行规定》、青海省行政执法“三项制度”、规范性文件制定专题法治培训等内容，通过建章立制，规范行政执法行为，保障法治宣传教育工作稳步扎实推进。同时开展案件评查，行政执法、行政效能回访，通过找问题、找差距方式，促进干部职工用法能力提升，近年来组织案件评查9次。

强化法治意识，规范执法程序，执法办案工作进一步透明。探索推行行政执法公示制度，事前，根据省州市委关于全面推行行政执法“三项制度”的指导意见，制定印发了《格尔木市市场监督管理局关于全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的实施方案》，配齐了法制审核机构，依照相关法律法规规定，对案件审理委员会集体审理决定的重大行政执法决定进行了规范划分，充分发挥聘请的法律顾问作用，在做出重大决策前，充分听取专家、法规部门、办案部门、法律顾问意见，保证了全局重大行政执法法制审核工作有机构承担、有组织负责。目前全局配备专职法制审核人员2名、兼职法制审核人员15名，近年来全局审理一般行政处罚案件231件，组织召开案件审理会20次，法律顾问参与讨论20次。事中，制定下发了《规范适用简易程序行政处罚的若干规定（试行）》《一般行政处罚流程图》，启用案件询问室监控机制，实现了行政执法流程全公开；推行行政执法全过程记录制度，制定下发了《执法记录仪使用管理规定》，解决了办案人员取证难、固证难的问题，同时也监督市场监管行政执法人员行为，规范了行政执法，保障了监管对象的合法权益；严格遵守《执法办案工作规范》，从案件分派、核查、职能部门配合依法推进；定期召开执法案卷检查评审暨执法疑难问题交流会，群策群力，严把办案关。事后，以定期查询公示平台、查阅官方公示网站、调查问卷、公开投诉举报平台等方式，对行政执法公示工作进行监督检查，全局开展案件回访40次，持亮证执法检查32次，公布权责清单2325条，公布行政处罚信息230余条。