很多人试图在短时间里完成很多工作，但其实这是办不到的，

唯一能够控制的就是少做一点事情。

很多时候，效率高低不取决于开始了多少工作而在于完成了多少。

伪工作者就是这样的人：

总是在忙，但做的却是既简单又没什么太大用处的事情。

这也是为什么很多人每天都很忙，但实际上他们不过是装作很忙而已。

在这里不妨也给你提一个建议：

当你因为总也干不完的工作而焦虑时，不妨试试先停下来，重新梳理一遍手边的工作。

主动地站在对公司业务帮助最大的角度，站在提升自己能力的角度，把那些最重要的工作找出来并完成它们。

而不是浪费大量的时间，去处理那些毫无意义的边角碎料。

3.避开“伪工作者”陷阱，你还可以这样做

看过《红楼梦》的读者可能就知道，贾府中的王熙凤就是非常合格的管理者，单是从她料理秦可卿丧事就可以看出，她的杀伐决断雷厉风行的工作风格。

在《红楼梦》中，最严肃隆重的事情就是红白之事，也就是喜事和丧事，这件事的重要性同样可以比得上后面的元妃省亲。

所以，这件事落在凤姐手里，对于逞强好胜，但又没料理过红白大事的凤姐来说，简直是天赐良机，她要趁此机会在整个贾氏家族立威。

事情接下了，但是，具体该怎么操作？

她迅速抓住了要害，归纳出了一二三四五，指出了宁国府管理的弊端，而且她精准概括了一个重大项目的所有要素：

工作团队、工作范畴、时间、质量和成本的控制。

于是，就在接受贾珍委托的第二天一大早，凤姐就集合了整个团队，也就是宁国府的数百位佣人，公布了她的执行方案。

先说工作团队安排，她把丧事的所有环节和内容作了拆解，又把宁国府的几百号佣人对应做了分组，专职专责，比如客人来往招待、本家亲戚茶饭和守灵分别设了三个专职小组，每组两班，每班十人。

再说工作范畴，就连灯烛烧香、夜班巡逻都有小组安排，更不说细化到专门的茶器管理、酒饭器皿管理，甚至具体到每个房间的古董陈设管理，都设置了专门小组。

这下，哪怕摔了一只杯子，都能立刻找到责任人，出了问题，让他自己掏腰包来赔偿。

随着凤姐一项一项分派清楚以后，一个非常明确的项目团队建立起来了，组织架构清晰、责任明确、时间、质量、成本，都成为非常明确可量化的可控因素。

顿时，宁国府风气大变，井井有条。

其实，总结起来无非就是：确立目标、统筹兼顾、抓大放小、以始为终。