小人之“小”，小在格局和气度。能够光明正大去获得的事情，他们要暗地里去争。普通人觉得不好意思去占的便宜，他们却下得去手。所以在职场上，他们大概率是喜欢“薅羊毛”的人。如果你发现身边有人经常钻公司的制度漏洞，来为自己谋得利益。不论他看起来有多么心安理得，请尽快远离。君子爱财，取之有道。无论遇到怎样的困难，有原则的人都不会轻易破坏内心的秩序。
4、见不得别人好。
小人善妒，他们见不得别人好。谁取得了工作成绩，得到了表扬，他们就会在背后嘀咕，试图诋毁。在他们眼里，凡是动了利益的人，都是敌人。这是一种扭曲的心态，他们似乎缺少一种“为别人感到高兴”的同情能力。这就像宫斗剧里的黑化妃子们，挖空心思拉别人下马，为的就是刷自己的存在感，把所有女人都看成了假想敌。
5、喜欢推卸责任。
“职场小人”没有担当，他们最擅长遇事推诿，踢皮球。邀功的时候，他们冲在最前面。出了问题，他们立刻脚底板抹油。他们理直气壮，把黑的说成白的，把死的说成活的。转眼间，就拉来了一个冤大头来背黑锅。遇到这样的人，真真就是秀才遇到兵，有理也说不清了。俗话说，阎王易见，小鬼难缠。对于“职场小人”，千万不要以为“无视”就可以了。古往今来，多少英雄毁于小人的口。因为这样的人而功败垂成，那就太可惜了。
老王建议，除了慧眼识人，也可以从以下三个方面来武装自己，让“职场小人”没有可趁之机。
1、保持良好的人际关系。
能够被“职场小人”轻易扳倒的人，大多人际关系出了问题。一出了事，身边就孤立无援，那就是小人最喜欢捏的软柿子。如果背后有一支队伍，可以在任何情况下相信你，支持你，恐怕“职场小人”们也要三思而后行。他们擅长审时度势，只要稍微拨弄一下心里的算盘，就断然不会冒这个险。
2、说话谨慎，做事低调。
“职场小人”见不得别人好，所以讨厌一直出风头的人。职场上做事低调一些，可以避免自己勾起他们的敌意。如果实在遮不住光芒，被小人列为了假想敌。那么就说话谨慎些，减少把柄落入人手中的机会。毕竟枪打出头鸟。每一句失言，都会成为他人攻击你的武器。
3、自身强大。
有这样一句话，人们会妒忌那些比他们强的人，却不会妒忌那些比他们强太多的人。换句话说，如果你足够强大，就与“职场小人”拉开了维度上的差距。他们要想对付你，除非有资格与你站在同样的擂台上。否则，只能被你的强大气场所压制，不敢轻举妄动。
