一件最基本的事情，就是先要学会识别“职场小人”。他们的脸上没有刻字，大多数都在背后搞事情，所以弄得很多人傻兮兮地将“职场小人”当成了朋友，被卖了还帮人数钱，实在太惨。
这里老王教你几个办法，看一看有谁具有以下特征：
1、喜欢挑拨离间、搬弄是非。
“职场小人”嘴甜得很，从来不会当面挖苦你。但是，他们一定控制不住讲别人的坏话。所以，你可以观察职场环境中，是否有喜欢谈论是非的人。他们的雷达非常灵敏，常常掌握一些别人不知道的秘密，经常脱口而出的句式是“我跟你说，xxx其实……”，或者“你知道吗，我听说……”等等。只要稍加留意，就会发现他们是在无中生有，信口开河。如果有这样的人，老王劝你快速远离。难保哪天，他不会像模像样编造出你的故事来。
2、爱拍马屁、打小报告。
在领导面前，“职场小人”喜欢溜须拍马。谁得势，谁有话语权，他们就喜欢靠近谁。毕竟他们做所有的事情，都是为了谋得利益。通过舌灿莲花，他们将领导哄得昏头转向，这时候会趁机献上一段“小故事”或者“小报告”。你可能会疑惑，他们为何唯恐天下不乱？老王告诉你，在纷争之中，“职场小人”一定是那个可以坐收渔利的人。
3、哪里有便宜占，哪里就有他们的身影。
4、见不得别人好。
小人善妒，他们见不得别人好。谁取得了工作成绩，得到了表扬，他们就会在背后嘀咕，试图诋毁。在他们眼里，凡是动了利益的人，都是敌人。这是一种扭曲的心态，他们似乎缺少一种“为别人感到高兴”的同情能力。这就像宫斗剧里的黑化妃子们，挖空心思拉别人下马，为的就是刷自己的存在感，把所有女人都看成了假想敌。
5、喜欢推卸责任。
“职场小人”没有担当，他们最擅长遇事推诿，踢皮球。邀功的时候，他们冲在最前面。出了问题，他们立刻脚底板抹油。他们理直气壮，把黑的说成白的，把死的说成活的。转眼间，就拉来了一个冤大头来背黑锅。遇到这样的人，真真就是秀才遇到兵，有理也说不清了。俗话说，阎王易见，小鬼难缠。对于“职场小人”，千万不要以为“无视”就可以了。古往今来，多少英雄毁于小人的口。因为这样的人而功败垂成，那就太可惜了。
老王建议，除了慧眼识人，也可以从以下三个方面来武装自己，让“职场小人”没有可趁之机。
1、保持良好的人际关系。
能够被“职场小人”轻易扳倒的人，大多人际关系出了问题。一出了事，身边就孤立无援，那就是小人最喜欢捏的软柿子。如果背后有一支队伍，可以在任何情况下相信你，支持你，恐怕“职场小人”们也要三思而后行。他们擅长审时度势，只要稍微拨弄一下心里的算盘，就断然不会冒这个险。
2、说话谨慎，做事低调。
“职场小人”见不得别人好，所以讨厌一直出风头的人。职场上做事低调一些，可以避免自己勾起他们的敌意。如果实在遮不住光芒，被小人列为了假想敌。那么就说话谨慎些，减少把柄落入人手中的机会。毕竟枪打出头鸟。每一句失言，都会成为他人攻击你的武器。
3、自身强大。
有这样一句话，人们会妒忌那些比他们强的人，却不会妒忌那些比他们强太多的人。换句话说，如果你足够强大，就与“职场小人”拉开了维度上的差距。他们要想对付你，除非有资格与你站在同样的擂台上。否则，只能被你的强大气场所压制，不敢轻举妄动。
这就是“不战而胜”，是最牛的胜利。
写在最后
很多职场人吃过“小人”的亏，渴望练就一双火眼金睛，分辨出他们的真面目。找出了本尊之后，不必与其针锋相对，尽力做到互不相欠、互不往来，并用实际行动让他们知道，你不是好惹的“弱势群体”，搞事情请绕道而行。
