为持续规范人才资金管理、补齐人才资金工作短板，优化人才发展环境，近期，格尔木市委组织部和市审计局协同发力，联审联检联动，扎实开展2024年部分入选市级人才资金专项审计监督工作。

一是强化部门联动，筑牢工作根基。市委组织部和市审计局前往市卫健委对可能存在的问题进行研判、座谈，强调要聚焦工

信、农牧、教育和卫健四大领域，沿着“政策—资金—人才—绩效”链条，主要对《方案》中的34名人才和2个团队开展核查；二是明确重点方向，提升监督质效。要求核实培养人才计划书中年度工作计划完成情况，包括参加研修培训、举办讲座、发表成果、申请专利等；要求检查人才工作经费的使用情况，从资金管理规定入手检查经费使用的真实性和规范性；要求查明科研或团队设备、耗材采购程序、资金绩效发挥等情况；三是细化现场核查，抓实工作推进。通过查阅台账资料、核对财务数据、调取工作资料等方式，认真记录核查情况，做好问题梳理，确保现场审计监督工作细致全面，为了解格尔木市人才工作经费撬动引才育才、服务产业发展提供真实可靠的依据。

下一步，市委组织部、市审计局将持续压实工作责任，立足组织部统筹指导、审计局专业实施、被审部门协同配合的工作格局，深入相关职能部门、企事业单位开展实地核查，及时同步进展情况，稳步推进后续专项监督工作，切实把专项监督成果转化为推动全市人才工作再上新台阶的强大动力。