青海监管局党组始终高度重视青年干部培养工作，立足青海高原地域特征与财政监管核心职责，明确提出“党组搭台、干部唱戏”的培养导向，依托中央转移支付资金预算执行常态化监管工作，坚持把选派青年干部到艰苦一线实地核查作为淬炼本领的练兵场，以青春力量筑牢财政资金安全防线，在高原监管一线实现了干部成长与监管效能的双向丰收。

　　一、搭建历练“舞台”，锚定监管精准方向

　　中央转移支付资金是保障青海民生改善、生态保护、产业发展的核心支撑，凝聚着党中央对青海各族群众的深切关怀。青海监管局始终将中央转移支付资金监管作为核心职能，紧扣预算执行常态化监管要求，把高海拔地区实地核查任务打造为青年干部经风雨、壮筋骨的核心平台。一是坚持政治引领。始终把政治历练摆在青年培养第一位，优先围绕党中央高度关注的民生保障、生态保护重点领域中央转移支付资金确定核查重点，让青年干部直接参与贯彻落实党中央重大决策部署的一线工作，在关乎国计民生的监管任务中树牢宗旨意识、感悟使命担当。二是突出靶向监管。依托预算管理一体化系统调取拟核查资金的全省数据，统筹考虑资金规模、支出进度和疑点线索，筛选确定核查地区和项目。三是强化科技赋能。借助AI大数据分析工具，对拟选取项目的招投标、政府采购、企业信用等公开信息进行批量筛查，提前锁定风险疑点，为后续实地核查打牢基础。

　　二、选好青年“主角”，淬炼担当过硬本领

　　局党组始终坚持让青年成为一线监管的主角，创新培养模式，多维度帮助青年干部快速进入角色、提升履职能力。一是推行“揭榜挂帅”，打破局领导和处长带队的传统模式，由青年干部主动认领任务、“揭榜挂帅”，选拔优秀青年干部担任核查组小组长，全程参与方案制定、现场核查、沟通协调全环节，充分激发青年干部的主动性与创造性，让青年在挑大梁、扛重任中成长；二是做实查前培养，在核查出发前组织系统化岗前培训，一方面集中开展政策研学，带领青年干部全面梳理相关资金管理办法与政策要求，统一核查标准、明确核查重点、熟练掌握核查方法；另一方面依托“老带新”传帮带机制，由处室负责人传授一线工作方法、讲解核查技巧，帮助青年干部少走弯路、快速入门；三是开展谈心谈话，查前由局领导对参与核查的青年干部进行专项谈心谈话，明确廉政纪律和外勤安全要求，叮嘱青年干部沉到一线、扎实履职，认真落实监管工作各项安排，展现财政监管青年的良好风采。

　　三、唱出监管“好戏”，提升实战能力水平

　　青年干部以攻坚克难的劲头积极作为，在监管一线实践锻炼中全面提升能力素质。一是核查调研融合推进，青年干部克服高寒缺氧、路途遥远等困难，深入平均海拔4200米以上的玉树、果洛州资金管理使用单位和项目建设现场，通过查阅凭证、核对台账、走访座谈等方式，对资金全流程开展穿透式核查，逐项核实前期排查出的疑点，针对问题指导地方规范管理。同步落实“关键小事”调研攻关要求，结合地方特点围绕生态管护员队伍建设、有机农畜产业发展深入调研，积极反映基层情况，为上级决策提供参考。二是坚持每日复盘互学共进，每天核查结束后召开复盘会，梳理当日成果、排查工作疏漏、研判疑点思路、调整后续安排，同时组织青年分享典型案例、难点问题与处置技巧，在思想碰撞中互学共进，快速提升了青年干部政策解读、问题研判、沟通协调与复杂问题处置能力。三是强化党建引领凝聚动力，核查组利用高原红色资源开展沉浸式党性教育，联合地方财政部门赴果洛州班玛县红军沟纪念馆开展主题党日，青年干部在革命遗址感悟长征精神，主动将红色精神转化为攻坚克难的动力，形成了“党建促业务、业务强党建”的良好格局。