今年以来，茫崖市坚持把干部监督作为全面从严治党的重要抓手，聚焦政治监督、日常监督和“八小时外”监督三个维度同向发力，构建全方位、多层次、立体化的干部监督管理体系，有效提升全市干部的纪律意识和规矩意识。

　　深化理论武装，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，依托市委党校，组织全市科级领导干部开展专题研讨与集中培训，已举办主体班次3期，覆盖领导干部162人次。结合干部政治体检工作，建立按季度常态化开展政治体检工作机制，综合运用个人自查、群众评议、领导点评、匿名扫码等多种方式，对领导干部政治表现进行定期“扫描”，已完成前两季度政治体检工作，收集56家单位政治体检测评表，对苗头性问题及时提醒纠偏，确保政治监督不走过场、不流于形式。

　　实行季度风险排查，建立“一季度一排查、一节点一提醒”工作机制，重点围绕干部经商办企、社团兼任和因私出国境等关键领域，联合市监、民政和公安部门，对干部是否存在违规行为进行动态筛查。深化协同联动监督，健全组织部门与纪检监察、巡察、审计等单位的信息共享机制，定期召开干部监督联席会议，综合运用信访举报、经济责任审计等成果，对干部的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，推动日常监督由“单兵作战”向“系统集成”转变，切实打通部门间监督壁垒，推动监督责任双向压实、监督效能双向提升。

　　建立分层家访机制，明确由全市县级领导干部带头，按照“分层分级、逐人覆盖”的原则，对所联系分管的科级领导干部开展结对登门家访，常态化推进廉政提醒，重点与干部配偶、子女等家属面对面交流，了解干部家庭关系是否和睦、社交圈子是否纯净、生活作风是否正派。强化家访结果运用，将家访了解的情况作为干部选拔任用、评先评优的重要参考，对家访中发现存在轻微问题的干部，由县级领导进行“面对面”提醒谈话。截至目前，已回收干部家访记录单86份，有效实现了组织监督与家庭监督的良性互动，做到抓早抓小、防微杜渐。