9月24日，青海省人大常委会办公厅召开新闻发布会，解读新修订的《青海省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》。据青海省总工会党组成员、副主席梁洪军介绍，新修订的实施办法将进一步为维护职工合法权益、构建和谐劳动关系提供坚实法治支撑。

2003年出台的旧版实施办法，为规范工会履职、保障职工利益发挥了重要作用。伴随产业结构调整，新经济组织、新社会组织蓬勃兴起，新就业群体不断壮大。当前全省已建立工会组织10497个，覆盖职工117万人，工会会员105.3万人，劳动关系出现诸多新变化，原有制度已难以适配新形势。本次修订立足省情实际，深入开展立法调研，广泛汇集各方意见，形成七章五十二条内容，把青海工会改革实践成果转化为法定制度。

办法突出党对工会工作的全面领导，紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大职工在打造生态文明高地、建设产业“四地”进程中充分发挥主力军作用。在组织建设层面，扩大工会覆盖面，支持乡镇街道、工业园区、商圈组建联合工会，落实会员实名制与会籍流转管理制度，健全基层工会工作者薪酬保障机制，筑牢基层工会战斗堡垒。

法规聚焦职工现实诉求，完善集体协商、劳动争议多元化解机制，依托12351工会服务热线畅通维权通道，丰富技能竞赛、困难帮扶、疗休养等普惠服务供给。专门回应网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者诉求，推动平台企业建会入会，围绕劳动报酬、职业伤害保障等关键事项开展集体协商。同时强化工会经费全流程监管，落实经费审查与审计监督，保障工会经费真正用在职工身上。

梁洪军表示，将全力抓好法规学习宣传贯彻。通过分层分类培训、多形式普法宣讲，推动法规精神直达企业车间、新业态劳动者群体。健全部门协同联动机制，开展自查整改与专项监督检查，依法纠治侵害职工权益的各类问题，推动法规制度转化为实实在在的民生实效，不断增强广大职工获得感、幸福感、安全感，汇聚起服务全省高质量发展的职工力量。