记者日前从青海省人社厅获悉，根据“十五五”规划，青海培育壮大“青海拉面”“青绣”“互助家政”等成熟劳务品牌，持续打造“三江源冬虫夏草采销师”“高原雪山向导”“高原冷凉蔬工”等新兴劳务品牌。坚持就地就近就业与专业化组织化劳务输出相结合，拓宽农牧区劳动力转移就业渠道。“十五五”时期，青海农牧区劳动力转移就业人数达到500万人次。

　　青海健全均等普惠的就业公共服务体系。推动就业公共服务资源向基层延伸、向农村覆盖、向边远地区和困难群众倾斜，融入党建引领基层治理范畴、纳入基层民生保障服务事项。分级分类健全基层就业服务网点，依托零工市场（驿站）建设，打造“15分钟”就业服务圈。推进“青海e就业”品牌建设，完善省级公共就业招聘服务平台功能，加强岗位归集投放，提升供需匹配效率。

　　同时，青海实施“技能照亮前程”培训行动。实施重点行业培育赋能工程、重点群体技能提升工程、“青海工匠”锻造工程、培训提质增效工程，在重点行业、重点群体、重点领域中广泛开展职业技能提升培训。科学布局公共实训基地，提升公共实训基地效能，培育以企业为主体的市场化培训生态，建设一批高技能人才培养基地。开发专项职业能力考核项目，持续开展“青海拉面制作”“青绣技艺”等专项考核，拓展“青海雪山向导”“高原病患照护”等技能评价。

　　此外，青海严格执行《保障农民工工资支付条例》，压实属地管理责任，加大欠薪整治力度，形成“管行业、管资金、管项目必须管欠薪”的工作格局。发挥监控预警平台治欠效能，加强行业部门监管、劳资专管员培训，推广“安薪项目”，促进工程建设领域欠薪治理各项制度全覆盖。加大恶意欠薪行为打击与失信联合惩戒力度，深化行刑衔接，常态化开展治理欠薪行动，全面清查解决欠薪问题。

　　为健全农民工服务管理长效机制，青海推动党建引领基层治理，依托县（区、市）、乡镇（街道）、村（社区）等基层公共服务机构，统筹设置农民工综合服务窗口，为有需求的农民工提供就业、培训、维权等“一站式”服务。加强农民工返乡返岗监测，常态化提供岗位信息推送、政策解读、职业介绍等服务，强化“点对点、一站式”集中输送保障。