为充分发挥对口支援和东西部协作资源优势，近日，青海省人社厅、省委组织部、省发改委、省农业农村厅联合印发《青海省“百企结对、劳务援青”行动实施方案》，通过遴选百家优质企业、强化有序组织保障、推行订单定向培训等举措，持续提升农牧区劳动力转移就业质量。

　　青海遴选百家优质企业，筑牢岗位供给基本盘。精准摸排农牧劳动力资源状况、就业意愿和技能水平，分类形成就业需求清单。加强与对口支援和东西部协作地区协同联动，常态化推送就业需求清单，推荐用工需求较大、薪酬待遇稳定、用工管理规范的企业。经实地考察和入企探岗，全省45个县（区）将至少各确定2至3家优质企业并签订定向输送协议，累计签约企业超100家，并结合协作成效、岗位匹配度和劳动力供给情况，有序扩面增量。

　　在行动中，青海发挥乡（镇）、村“两委”及驻村工作队力量，精准入户推送岗位信息，深入乡镇、社区密集举办“百企结对、劳务援青”系列专场招聘活动，依托线上微信群、线下公告栏等渠道发布企业岗位信息，促进岗位供给与就业需求有效衔接。依托人力资源服务机构、劳务经纪人等市场力量，减少外出务工盲目性，提升转移就业的组织化程度。同时，开展岗前适应、劳动法规等培训，加大职业介绍补贴、交通补贴等政策降低外出成本，强化“点对点、一站式”服务，确保务工人员“出家门、上车门、进厂门”。

　　同时，青海聚焦企业岗位需求，动态调整培训目录，集中开展“订单定向培训”，提升职业技能培训的针对性、有效性，提高农牧民到结对企业就业能力。邀请省外师资和企业技术骨干来青现场教学，培训合格后定向输送上岗。健全完善职业技能等级认定和专项职业能力考核等多元化评价方式，推动技能评价标准与企业岗位要求深度衔接，助力农牧民稳定就业。

　　此外，青海建立常态化跟踪服务机制，确定企业联络员，定期回访务工人员和用工企业，协调解决子女入学、社保接续等实际困难。对存在侵害劳动者权益、管理不规范的企业及时调整退出并补充优质企业。依托对口支援机制，推动驻外人力资源服务站向集中输出地延伸，提供政策咨询、劳动维权等“一站式”服务，确保群众在外稳得住、干得好、能增收。