在平均海拔3000米的青海海西戈壁，风沙磨砺初心，阳光赋能发展。国家能源集团青海海西公司坚定落实集团“一八八”党建品牌战略顶层部署，以集团党建战略为总遵循，深度衔接青海公司“高原红”党建主品牌体系，立足戈壁新能源发展实际，深耕“绿电先锋”特色子品牌。公司紧扣“党建红引领能源绿”核心定位，将集团战略内核与青海公司“挑战高原、开拓创业、有容乃大、追求卓越”的企业精神，转化为高原清洁能源建设的实干实践，以品牌化思维推动党建与生产经营深度融合，把党建战略优势转化为企业发展优势，在雪域戈壁书写党建赋能绿电转型、引领高质量发展的崭新篇章。

锚定战略强根基 构建品牌落地“四维体系”

　　海西公司党总支始终以集团“一八八”党建品牌战略为总纲领，全面融入青海公司“高原红”主品牌建设布局，依托区域风光储资源富集、新能源项目集中的发展优势，提炼形成“以党建为引领、以先锋为标杆、以绿电为使命、以实干为底色”的品牌内核，搭建“理念铸魂、组织筑基、载体赋能、文化聚力”四维落地体系，推动品牌建设从有形覆盖向有效覆盖提质升级，确保集团顶层战略在基层一线落地落细。

　　公司党总支将“绿电先锋”品牌创建纳入集团战略落地和青海公司党建重点工作，与生产经营、改革发展、绿色转型一体部署、一体推进、一体考核。紧扣集团清洁能源发展布局和青海公司一流清洁能源示范企业建设目标，明确品牌三大核心使命：争当绿色转型先行者、安全生产守护者、创新攻坚排头兵。依托中心组学习、“三会一课”、主题党日等载体，常态化解读集团“一八八”战略内涵及“高原红”“绿电先锋”母子品牌联动逻辑，引导全体职工树立“战略引领、品牌赋能、岗位践行”的工作理念，让先锋精神扎根岗位、融入日常，形成全员知品牌、践品牌、护品牌的良好氛围。

　　对标集团“一八八”战略强基固本要求，落实青海公司标准化党建部署，坚持“支部建在项目上、党旗飘在一线上”，优化基层党组织架构，完成8个党支部标准化划分，实现风电、光伏、储能等新能源业务党组织全覆盖。择优选配政治素质高、业务能力强的党员干部担任支部书记和党务骨干，打造专业化、复合型党务工作队伍。严格落实党内组织生活制度，常态化推进支部标准化规范化达标创建，持续夯实基层党建根基，让各党支部成为落实集团战略、践行高原精神、彰显先锋担当的坚强战斗堡垒，为品牌落地提供坚实组织保障。

　　围绕集团党建与业务融合赋能要求，依托“高原红”品牌实践路径，创新“党建+”工作载体，推动品牌价值在一线彰显、战略成效在一线落地。

　　通过设立6个党员责任区、12个党员示范岗，组建2支党员技术攻关突击队，层层压实安全责任，党员带头排查隐患、消缺整改。创新推行“廉政3分钟”班前会制度，构建“支部纪检员+班组廉政监督员”监督体系，以清廉之风筑牢安全发展底线。在大柴旦100万千瓦风光储、熙诚风电场等重点项目成立党员突击队，党员干部带头抢工期、破难题、提效能，高效推进项目建设，持续刷新新能源建设“海西速度”。在迎峰度夏、抢发电量关键阶段，组建党员调度专班，实行24小时值守调度，精准调控机组出力，全力保障绿电稳定供应，践行国企保供使命。党员骨干牵头认领QC攻关课题，聚焦功率预测优化、设备智能运维等核心领域深耕细作，加速技术成果转化应用，以创新赋能企业提质增效。

　　赓续集团红色党建基因和青海公司“高原红”文化内核，融合海西戈壁艰苦创业特质与新能源绿色属性，培育“实干担当、创新争先、奉献戈壁、赋能绿电”的特色文化理念。常态化开展先锋故事宣讲、先进典型评选、戈壁党建文化节等活动，挖掘宣传一线党员攻坚克难、敬业奉献的先进事迹。深入推进“健康国能”工程，持续改善一线职工工作生活条件，积极开展生态志愿服务、乡村帮扶等公益活动，主动彰显央企社会责任，凝聚起贯彻战略、深耕戈壁、聚力发展的强大合力。

实干笃行显成效 擦亮战略落地“三张名片”

　　品牌创建以来，公司始终以集团“一八八”战略为引领、“高原红”品牌为支撑，推动党建优势精准转化为发展优势，在绿色转型、安全生产、队伍建设方面取得扎实成效，全方位擦亮党建赋能高质量发展的金色名片。

　　紧扣集团绿色低碳转型战略和青海清洁能源产业高地建设部署，党员干部带头攻坚项目瓶颈，推动新能源建设提速增效。大柴旦100万千瓦风光储项目建设中，党员突击队创下“3天吊装1台风机、48台风机5天并网”的行业佳绩；熙诚风电场提前三个月并网发电，刷新区域建设速度。截至2025年底，公司绿电装机容量突破250万千瓦，成为区域清洁能源建设骨干力量。2026年上半年，顺利完成13亿发电量，绿电产能稳步释放，高效落地集团绿色发展战略目标。

　　严格落实集团“党建护航安全发展”工作要求，锚定“党员零违章、身边零事故”目标，压紧压实全员安全责任。党员带头开展设备缺陷专项整治，全年设备缺陷消缺率99.72%，主设备可利用率达99.3%。在珺晟光伏电站“黑灯工厂”智能化升级中，党员骨干梳理海量运行数据、精准排查隐患，助力电站实现无人值守智能运维。熙诚风电场故障处置中，党员先锋队8小时完成故障修复，践行“度电必争”工作理念。公司持续实现安全生产零事故、零伤亡，获评青海省安全生产先进单位、集团安全生产一级企业，以坚实安全底盘保障战略落地。

　　立足集团“育人兴企”战略目标，依托母子品牌培育体系，锻造了一支扎根戈壁、作风过硬、业务精湛的新能源铁军。2025年5至7月，公司连续三个月超额完成发电指标，完成率分别达101.06%、121.90%、123.12%，多次刷新单日、月度发电量纪录。公司深化三项制度改革，薪酬分配重点向一线和关键岗位倾斜，浮动工资占比达78%，充分激活全员干事创业热情。近年来，公司涌现出青海省五一劳动奖章、集团先进个人等多名典型，多个基层党支部获评青海公司先进基层党组织，以过硬队伍建设夯实企业发展根基。

守正创新树特色 彰显品牌建设“三大亮点”

　　作为集团“一八八”党建战略基层延伸载体、青海“高原红”核心子品牌，“绿电先锋”立足戈壁特色、聚焦实战实效，形成了层级联动、融促深入、底色鲜明的品牌建设特色，为基层党建品牌提质增效提供了可复制经验。

　　构建“集团‘一八八’战略统领、‘高原红’主品牌赋能、‘绿电先锋’子品牌落地”三级联动体系，全面对接青海公司“1273”党建工作模式，确保品牌建设与集团战略同向、与上级部署同步、与企业发展同心。常态化开展品牌共建、联合攻坚、互学互鉴活动，统筹内外党建资源、破解发展难题，形成上下贯通、齐抓共管的党建工作格局，最大化释放集团党建矩阵聚合效应。

　　深入践行集团党建赋能发展的核心要义，坚持“党建做实就是生产力、做强就是竞争力”的工作理念，摒弃形式化、表面化党建工作模式，将党建载体、品牌活动全部嵌入项目建设、安全生产、绿电保供、技术创新等核心业务。通过党员示范岗扎根一线、突击队冲锋前沿、攻关组深耕现场，实现关键岗位有党员坚守、困难关口有党员突破，切实把组织优势转化为破解发展难题、推动提质增效的核心动能。

　　立足海西高海拔、强风沙的艰苦环境，赋予品牌“扎根戈壁、挑战极限、勇毅争先”的精神内核，传承高原电力人吃苦奉献、实干攻坚的优良作风。创新开展“戈壁党课”“帐篷主题党日”等一线特色党建活动，把党性教育、战略宣讲搬进项目现场、戈壁滩涂。始终践行生态优先理念，常态化开展戈壁绿化、生态保护等公益行动，推动新能源开发与生态保护协同共进，彰显央企服务国家“双碳”战略、守护高原绿水青山的责任担当。

　　风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。从集团“一八八”党建战略领航，到青海“高原红”品牌赋能，再到海西“绿电先锋”深耕落地，是红色基因的接续传承，更是绿色使命的笃行践行。

　　站在新起点，海西公司党总支将坚守“为党育人、为国献能”初心使命，持续深耕集团“一八八”党建战略，优化“高原红+绿电先锋”品牌体系，丰富品牌内涵、创新实践载体、提升品牌价值，持续推动党建与绿电发展同频共振、互促共进，为集团高质量发展、青海省清洁能源产业高地建设、国家“双碳”目标实现贡献海西先锋力量。