7月6日，市委人才工作领导小组会议召开，传达学习省州相关会议精神，审议有关文件，部署重点工作。州委常委、市委书记、市委人才工作领导小组组长赵冬主持。

会议强调，人才是第一资源，是打造生态文明高地、建设产业“四地”、发展新质生产力的重要引擎。要坚持党管人才原则，深刻领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，把政治引领贯穿人才培养、引进、使用全过程，确保全市人才工作始终沿着正确方向推进。要持续增强人才效能，把人才工作放到服务全国全省全州的战略高度统筹谋划，构建适配产业“四地”建设和新质生产力发展的人才体系，紧贴盐湖、绿色算力、文旅等产业需求，在产才融合上攻坚突破，着力培育高水平人才队伍。要强化协同联动，健全完善由党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职、用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的人才工作格局，全方位培养、引进、用好人才。

会议要求，要聚焦人才引进落地见效，细化实操举措、健全考评体系，推动人才工作从“重部署”向“重实绩”转变。要细化引才实操举措，立足全市重点产业短板，制定分领域、分层次引才清单，明确各单位年度引才目标、重点方向、责任分工，实行清单化推进、项目化落实，常态化开展精准招引、校企合作和柔性引智，有效破解产业人才短缺问题。要建立科学闭环考评机制，树立以实绩论英雄的考核导向，聚焦人才落地履约、岗位贡献、项目攻关、成果转化、服务地方发展等关键指标，建立量化考评体系。要强化考核结果运用，压紧压实引才育才主体责任，以刚性考评倒逼各项人才举措落地见效，真正实现人才引得来、留得住、用得好。