今年以来，青海省格尔木市总工会盯紧部分基层工会普遍存在的组织架构不完善、经费使用不规范、职工阵地利用率偏低等突出问题，通过搭建“自查自纠、实训提能、互学互检、专项督查”全链条工作闭环，纵深推进基层工会规范化提质行动，推动工会基层基础工作标准化、长效化落地。

　　格尔木市总工会印发基层工会规范化建设专项工作通知，细化组织架构、会员管理、民主制度、台账管理、经费使用等自查标准清单，组织辖区全部基层工会开展全覆盖自查。各基层工会对照规范要求逐项梳理自身短板弱项，逐条查摆日常运行中存在的问题，建立自查问题台账，结合自身实际细化整改措施，落实首轮自查整改，为后续实训、互检、专项督查筑牢工作基础。

　　针对自查排查出的规范化建设短板，格尔木市总工会开展专题业务赋能实训，创新采用理论授课、实地观摩、交叉互检三位一体培训模式，靶向补齐基层业务薄弱环节。培训班特邀工会业务专家现场授课，全市110名基层工会主席、业务干部及10余名总工会指导员全员集中参训，开展系统化业务提升学习，实地观摩研学，择优筛选3家标杆基层工会作为观摩点位，组织全体参训人员实地走访，近距离借鉴阵地建设、资料归集、职工活动开展的成熟工作模式。

　　为持续夯实基层工会规范化建设根基，格尔木市总工会严格落实“存量整改回头看，新增单位全覆盖”双线督查机制，组建4支专项督查组，2支督查组负责本年度36家基层工会全面抽查，2支督查组对上年度36家受检单位开展整改“回头看”。对照往期问题清单逐项复核，重点排查整改流于形式、问题反弹回潮等情况；全面抽查聚焦班子建设、制度落实、经费管理、台账归档、职工阵地管理等前期暴露的薄弱环节。

　　针对自查、培训互检、专项抽查各环节排查出的全部问题，格尔木市总工会统一汇总梳理、分类建档，建立问题、责任、整改三张清单，实行台账销号管理制度。安排专人跟踪督办各单位整改进度，定期梳理整改落实情况，对整改推进缓慢、重视程度不足的基层工会点对点提醒督促，确保各类问题整改见底清零。