依托全市人才激励配套政策，该局指导企业健全人才培养、考核、激励管理制度，践行项目炼才、实践识才、机制用才、事业留才培育模式，加速技术骨干迭代成长，搭建层级完备、储备充沛的盐湖专业人才队伍。截至2026年4月，项目已培育副高2名、工程师4名、助理工程师17名，各项人才培育指标大幅超额完成原定计划（副高1名、工程师3名、助理5名），补齐企业高端技术人才短板，为全市盐湖产业储备本土专业人才。

下一步，市工信科技局持续对标全市人才工作部署，抓实人才政策落地，紧盯剩余培育周期，加速科研成果产业化转化，持续引育盐湖领域高层次人才，优化全链条人才服务，总结复制产业育才典型经验，以特色产业人才建设助力世界级盐湖产业基地建设，为全市工业经济高质量发展夯实人才底盘。