为进一步建强集体协商人才队伍，4月26日至30日，青海省集体协商指导员培训班在青海省委党校举办，来自8个市（州）和部分产业、直属工会的100名专（兼）职集体协商指导员参加培训。

　　为依法推动集体协商工作提质增效、创新发展，持续提升劳动关系协调能力，不断推进集体协商工作制度化、规范化、法治化建设，培训班立足实际需求，聚焦能力提升，确保取得实效。认真学习国家三方四家关于集体协商的最新政策要求，通报复盘2025年度全省集体协商成效，安排部署2026年全省集体协商重点工作。

　　同时，培训班紧扣工作实际，邀请专业授课教师，依托翔实数据、典型实操案例，以深入浅出、系统全面的授课方式，为参训学员重点讲解新就业形态协商机制建设、工资集体协商、劳动争议协商处理等核心内容。组织全体学员围绕集体协商业务座谈交流，搭建学习互动、经验共享平台，深化了参训人员对集体协商工作的认知理解。

　　此外，培训班创新探索集体协商实战模拟课，从学员中抽调有经验的指导员组建2支队伍，以既定劳动关系典型案例为背景，聚焦新就业形态劳动者骑手收入调整、职业发展规划、劳动保障与福利落实等重点议题，开展沉浸式现场模拟协商。参赛队员灵活运用“情、法、商、调”协商技巧，各抒己见、理性磋商，达到“以赛促学、以赛促训、以赛赋能”的培训目标。

　　通过此次培训，帮助全体学员系统掌握了最新劳动政策法规，熟练掌握了集体协商规范程序，精准提升了协商谈判实操技能，有效破解了实际工作中“不敢谈、不愿谈、不会谈”的难题，为下一步立足岗位、精准发力，推动全省集体协商工作高质量发展筑牢了思想根基、夯实了业务基础。