人力资源、项目、资金。

　　律师解析：

　　1、按照管理对象进行划分包括：人力资源、项目、资金、技术、市场、信息、设备与工艺、作业与流程、文化制度与机制、经营环境等。

　　2、按照层次上下进行划分为：经营层面、业务层面、决策层面、执行层面、职工层面等。

　　法律依据：

　　《公司法》第十八条

　　公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。

　　公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。

　　公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。

　　公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。