以纪法强本领，让执纪有规可依。建立“分层分类+实战实效”培训体系，制定年度培训计划，将《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等法律法规纳入常委会会议和干部常态化学习内容，通过“纪法讲堂”“案例剖析会”等形式，有针对性的开展纪法教育培训。实施全员能力提升工程和“青蓝结对”帮带机制，安排经验丰富的业务骨干帮带新考录干部，选派40余名年轻干部参与留置案件办理、上级专项督查等实战锻炼，帮助年轻干部快速成长。

　　乌兰县：聚焦主战场 发力最前沿

　　以强大攻势打赢集中整治关键年关键战

　　2025年是群众身边不正之风和腐败问题集中整治关键之年，乌兰县纪委监委深刻领会三年集中整治关键年的战略考量，倾尽全力、攻坚克难，让老百姓真切感到腐败有人查、问题有人管、利益有人护，被中央纪委国家监委记三等功。

　　雁阵领航压责推进。党政“一把手”发挥“头雁效应”，县委书记带头包联重点案件，集中约谈职能部门主要负责同志100余人次，作出批示21次，开展专题调研督导10余次。县政府主要负责同志作出批示11次，督导调研30余次，下发工作提醒提示、通知、通报40余份，向县级分管领导制发抄告12份，对各职能部门开展集中约谈160余人次，各职能部门解决群众急难愁盼问题300余件，挽回群众各类损失5207万元。

　　聚焦重点靶向发力。县纪委监委领导班子严格落实“四包”机制，依托“室组镇+N”、联动办案、线索处置周调度等工作模式，坚持问题快办快结。班子成员包联乡镇4个、重点部门5个、重点整治项目8个、重点案件18件。全年全县纪检监察机关共受理处置集中整治问题线索321件，追缴违纪违法款344万元。

　　可感可及民心可鉴。推动各职能部门健全完善“校园餐”、村集体“三资”管理等制度47项。“校园餐”每生每天5元的标准增加至8元，完成“吃饱到吃好”的进一步升级；全面盘点全县村集体“三资”问题，追回拖欠土地租金、分红款116万元；整改无证经营、诱导购物等问题场所422家，全力护航茶卡旅游市场；投入财政资金333万元，进一步改善老年人生活质量；探索实行“交房即交证”等工作模式，解决全县16个小区3884户房产证办理遗留问题；积极争取项目资金7679万元，实施老旧小区改造、保障性住房建设项目，托起“福地乌兰”安居梦。

　　天峻县：聚焦案件质量提升 全链条施策促规范

　　纪检监察工作“三化”建设年行动开展以来，天峻县纪委监委谋划部署、评查检查、规范流程、类案分析全链条发力，以办案质量提升带动规范化建设水平提质增效。