海西州始终把就业作为最大的民生。全州就业形势稳中向好，就业规模持续扩大，重点群体就业帮扶精准高效，创业带动就业倍增效应不断增强，职业技能培训规模不断加大，劳动者就业创业能力有效提升，“柴达木枸杞采摘”劳务品牌质效再上新台阶，就业环境更加优化，全州“大就业”格局初步形成，有力支撑了经济社会的发展。

　　“在家门口就能就业，挣钱顾家两不误”“招聘会越来越多了，更能找到心仪的工作”“干活更安心了……”来自一线求职就业者的点滴感受和变化，汇聚成高质量充分就业的生动画面。

　　根治欠薪，一头连着民生福祉，一头关乎社会稳定。

　　每一起欠薪纠纷的化解，都是海西州保障劳动者合法权益的生动体现。

　　“感谢工作人员，帮我们讨回了工资。”7月4日，三名农民工代表满怀感激地将印有“为民办事关怀备至 为民排忧情深似海”等字样的锦旗送至德令哈市社会治安综合治理中心，感谢工作人员帮助几十名农民工成功追回被拖欠的30万元工资，切实维护了劳动者的合法权益。

　　“工作人员尽心尽责，帮了很大的忙。这让我们很安心，以后干活也更踏实了。”农民工李腾明说。

　　海西州以“零容忍”态度向欠薪问题亮剑，为劳动者撑起权益“保护伞”。

　　海西州劳动关系协商协调机制持续完善，和谐劳动关系创建深入推进，工资支付保障长效制度全面落实，劳动人事争议案件调处质效显著提升。

　　从“忧薪”到“安心”，海西州以实际行动切实为劳动者筑牢权益防线，让每一位劳动者都能尊严劳动、幸福生活。

　　“十四五”以来，制定印发《海西州关于开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动实施方案》《海西州“和谐同行”企业培育计划实施方案》等文件，开展以滴滴出行、外卖、即时配送等行业为重点的维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动和企业培育行动。

　　全州签订电子劳动合同1200余份，全州共受理各类劳动人事争议案件1825件，涉及人数2230人，涉及金额7543.91万元；共立案及协调解决欠薪案件2312件，为1.5万名农民工追发工资2.1亿元。打造金牌劳动关系社会组织7家，金牌劳动关系协调员26人，金牌劳动人事争议调解组织21家。积极参加评选全国和谐劳动关系创建示范企业和工业园区评选推荐活动，全州共推荐5家和谐劳动关系创建示范企业和1家和谐劳动关系示范工业园区，最终1家企业获2022年度全国和谐劳动关系创建示范企业荣誉称号。

　　全州人社系统将充分发挥人社职能作用，着力在促进更高质量充分就业、健全多层次可持续社会保障体系、扩大中等收入群体、健全人才评价激励体制机制、持续构建和谐劳动关系等方面下功夫、见成效，使各族群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。